健康保険のみ加入しないことは可能？

質問

現在、就職活動中の無職で、健康保険は親の扶養に入り、国民年金は自分で支払っています。

求人で、1日6時間、週5日勤務で月に102000円ほどの給料、健康保険、厚生年金に加入できるパートを見つけました。
この給与だと年間130万は超えないので、健康保険は親の扶養に入ったままで就職する会社の健康保険には入らず、厚生年金は入る、ということは可能なのでしょうか？

102000円の給料から健康保険料を引かれると手取りがさらに少なくなるので、親の健康保険のままの扶養でいたいのですが、国民年金は親の扶養に入れないので、厚生年金に入りたいと思ったのです。

意味不明なところもあるかもしれませんが、ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご回答お願いします。

回答No.1

jfk26 · ベストアンサー

＞この給与だと年間130万は超えないので、健康保険は親の扶養に入ったままで就職する会社の健康保険には入らず、厚生年金は入る、ということは可能なのでしょうか？

健康保険と厚生年金はセットです、バラしてどちらかに入るなどと言うことは出来ません。
さらに、たとえパートでも法律上は下記の条件に当てはまれば、会社は社会保険（健康保険・厚生年金）に加入させる義務があります。

１．常用な使用関係にあると認められる
２．所定労働時間が通常の労働者の概ね４分の３以上であること
３．１月の勤務日数が通常の労働者の概ね４分の３以上であること

要するに収入の金額ではなく労働時間で決まります。

ですから

＞1日6時間、週5日勤務

であれば上記を超えているはずで会社は質問者の方を社会に加入させる義務があり

＞102000円の給料から健康保険料を引かれると手取りがさらに少なくなるので、親の健康保険のままの扶養でいたいのですが、国民年金は親の扶養に入れないので、厚生年金に入りたいと思ったのです。

また逆に質問者の方が単なる自分の都合でそれを拒否することは出来ません。

お礼

すばやいご回答ありがとうございます。

やはりできないのですね・・・。

大変わかりやすかったです。
本当にありがとうございました！