公務員だからこれでいいの・・・？

質問

うちの子供の小学校では、もう1年以上お休みされている先生がいるのです。その前から復帰したかと思えば、体の具合が悪いと言う事で、何ヶ月もお休みされていました。新年度になると必ずその先生は、担任を受け持つのですが、私は未だかつてその先生にお目にかかった事がありません。どんな理由があるのかは知りませんが、今、教師が余っているというのに、代用教員のお世話になっている生徒の親にしてみれば、せっかくいい先生にめぐり合えても、信頼して一年間を最後まで面倒見て頂けないかも知れないと思うと不安です（子供達も同様です）　そしていつ復帰されるのかも判らない様な先生が今年もまだ現職に就いているということに憤りを感じています。
保護者のほとんどの方は、同じ気持ちでいるのですが、学校に対してそのことをどうやって抗議したらよいのか、または、抗議してよいものなのか判らないのです。どなたかアドバイスして頂けませんでしょうか。

回答No.7

north073 · ベストアンサー

問題は、その先生が負担も責任も大きい担任職に就いていることであろうと思います。
その責任はその教員に担任を命じたその小学校の校長にあるということになるでしょう。
したがって、学校長に抗議、というか申し入れをするのが筋でしょう。
それでもだめなら、市町村の教育委員会…とあげていくことになると思います。

現職に就いているのがそもそもおかしい、ということになると、教員の任免権者である都道府県・政令指定都市の教育委員会に訴えるべきだろうと思いますが、休職の手続はたぶん適法にとられているのでしょうから、免職云々ということは難しいと思います。

お礼

＜問題は、その先生が負担も責任も大きい担任職に就いていることであろうと思います＞　とありましたが、その通りなんです。いづれ現場に復帰されるにしても
いきなり途中から担任になるというのは、かなり強引なやり方だとおもうのです。
校長先生も少しは無理がある事に気づいているとおもうのですが、それでもこの方法をとったのには裏に何か理由でも在るのではと勘繰ってしまうのです。
やはり一度校長先生の考えを聞いてみてからですね。参考になるご意見をありがとうございました。

回答No.1

senna13

はっきりと言います。
良いんです。悔しいけど。ずるいですよね。
この問題は、学校の先生に限らない話なんですよ。
公務員の人達って専用の法律があるんです。名称は知りませんけど。
その法律上、今回のような理由では解雇する事は出来ませんしね。
元彼女が公務員でしたが、その職場には半年に１度しか出社しない人、
(公務員の法律的に、半年に１度なら問題無いみたい)
お互いが公務員の夫婦で、奥様は会社には行かずに、事実上の専業主婦とか、
(旦那さんとは職場が違うので、旦那さんにはバレてないみたい)
その他、不思議な事が沢山あるのが、公務員です。

お礼

そんな事があるんですか？本当だとしたら、国民は皆大騒ぎですよね。
普通の企業だったらとっくにクビになっていますよね、ちょっと我慢が出来ません。でも皆さん我慢しているんですね、納得がいきませんが仕方ないことなのでしょうか・・・。
貴重なお話ありがとうございました。