短期間の妻の住民票異動、夫の会社に報告しなくても？

質問

実は、主人の長期出張の為、住民票を置いていない県に私も一緒に着いてきております。（主人は激務なのでサポートしてあげたくて。）
出張期間がはっきり定まっていないのですが、大体最長４ヶ月の出張(短くて１週間)なので、主人は自宅（普段住んでいる場所）からこちらの県に住民票を移さないとのことです。
ですが、私は最近会社を退職したところでして、雇用保険を受給したいのですが、住民票のある市のハローワークに行くために毎月自宅へ戻って行くと費用が高額になるので、こちらの出張先の県にいる間は、私だけでも住民票を移してこちらのハローワークに行きたいと思っています。（ちなみに、出張先では会社がマンスリーアパートを契約しています。）

雇用保険の受給期間は待機無しの３ヶ月なので、住民票を移すとしても3ヶ月程度で、年末には確実に自宅のある市に戻っています。

それでも会社に言うべきなのかと思いまして。。
仕事を探している間だけなので出来れば夫の会社に面倒な届出はしたくありません。
（自分の仕事が決まれば私は自宅に戻るつもりでいますし、激務の主人に手間を取らせたくありませんし・・・。）
また、雇用保険を受給しても日額が2000円台だと思うで健保組合の扶養規定から外れることは無いと思います。

短期間の妻の住民票異動を夫の会社に報告しない場合、健康保険・年金に関してなど、何か夫や夫の会社に支障で出るのでしょうか？
アドバイスをいただければ幸いです。
よろしくお願いいたします！

また、もし住民票を移動させる場合、転入時に国民年金の住所変更も・・・と市のホームページに書いてあったのですが、これはサラリーマンの扶養者の場合は関係ありませんよね？
ご存知の方教えてください！よろしくお願いします！

回答No.1

AkiraHari

>雇用保険の受給期間は待機無しの３ヶ月
待機なしですぐに受給できるというだけです。先に延ばしても良いのです。
ですので、仮に４か月後には戻ってくるのでしたらそれから受給されたらいかがですか。
出張先で手続きしても、現実にそちらで就職活動を出来ないでしょうから、ハローワークからのチェックを入れられやすいケースになります。