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結婚で契約更新しない場合、いつ伝える？
- 結婚を機に契約更新をしない予定の派遣社員が、いつ上司に伝えるべきか悩んでいます。
- 結婚の日取りがまだ決まっていないうちに契約更新をしない旨を報告するべきかどうかを考えています。
- 結婚準備と仕事を両立させるのがつらくなってきたため、早めに伝えるべきか迷っています。
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質問者が選んだベストアンサー
この度はおめでとうございます。 以下、簡単に回答します。 更新しない意思及び時期が固まっているなら、すぐに派遣元担当者様へ連絡しましょう。 もし「いずれは終了するが、時期は未定」という状況であるなら、終了する時期が確定したらすぐに派遣元担当者様へ連絡しましょう。 因みに、理由は具体的に言う必要は基本的にはありませんが、今回のような御目出度い事なら「結婚するので派遣就業を終了します」という事をお伝えしても良いかもしれません。おそらく祝福してくれますよ。 心がけなければいけない事は、派遣就業終了後も、派遣先・派遣元の双方と良好な関係を継続出来るようにする事です。
その他の回答 (3)
- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
結婚がもう最終決定で日取りだけが未定というのならば、派遣会社者のほうに早く相談されたほうが良いでしょう。 そのタイミングに合わせて後任の人がいるかどうかがまず問題ですし。できる限り余裕のある時期に伝えたほうが親切です。 派遣先には会社を通じて相談があると思いますのでそちいに任せれば十分ではないでしょうか。
お礼
やはり派遣会社としても余裕があったほうがいいですよね。派遣先へいつ伝わる（伝える）のかは派遣会社と相談してみようと思います。ありがとうございました。
- yama1998
- ベストアンサー率41% (1168/2843)
派遣会社は正式な日取りがどうこうより、いつやめるかを気にしますので、既に更新しないと決まっているならもう伝えてもいいでしょう。早めに後任の手配が出来ますし、もうストレートに日取りは決まってないけど…で十分でしょう。 報告する際は結婚の準備があるので、残業や休日出勤をお断りすることがある、と言えばいいでしょう。
お礼
どうも結婚の日取りが決まっていないのに９月に辞めるというのが曖昧な印象がして迷っていました。 でもまた３ヶ月更新してしまうと年末の忙しい時期に引継ぎなどしなければならないと考えたら、時期的に９月がベストだと思っているので、もしつっこまれたらその辺をお話してみようかなと思いました。 ＞報告する際は結婚の準備があるので、残業や休日出勤をお断りすることがある、と言えばいいでしょう。 これは盲点でした！とてもいいアドバイスをありがとうございました。
ご自分で、辞める意志が固まっているなら、式の日取りが いつと言う事は無関係です。 単に「結婚するので9月に辞めたい」と言えば良いだけです。 早く言わないと、相手方は事情を知らないのですから、そのつもりで 仕事を割り振ります。直前になって、辞意を示す方が迷惑をかけます。 それとも、はっきりしないので9月以降も仕事を続けたい、と考えて いらっしゃるなら、確定してから言う方が良いです。
お礼
今の職場はとてもよくしてもらっているので、結婚すると言ったら「いつするの？」という話になるだろうと想定しています。 でも辞める意志は意志は固まっているので、聞かれたら聞かれたで正直にお話しようと思います。 ありがとうございました。
お礼
はじめは結婚することを言わずにと考えもしたのですが、現在の派遣先はとてもよくして頂いているので、きちんとお話しようと思います。 ＞心がけなければいけない事は、派遣就業終了後も、派遣先・派遣元の双方と良好な関係を継続出来るようにする事です。 このことを忘れがちでした。とてもいいアドバイスをありがとうございました。