アバクロ

質問

アバクロの雇用基準について知っている人がいたら教えてください。

回答No.1

zhongsheng123

2004年、アメリカ合衆国にて白人系アメリカ人の従業員を優先して雇用し、それ以外の人種は雑用職のみに雇用したとして人種差別の疑いで集団告訴された。[4]アバクロンビー&フィッチは示談に応じ、450万ドルを該当する従業員と、人種により採用しなかった求職者に対して支払った。

2009年、イギリスロンドンにあるアバクロンビー&フィッチのフラッグシップストアで働いていた法学生が労働裁判所に身体的人権侵害を受けたとして告訴した。この法学生は先天的に左腕がなく、雇用当初は義手を隠すために長袖の服を着る特例が出された。しかしアバクロンビー&フィッチは会社の「外見規定」に違反しているとして法学生を客の目に届かない倉庫で働くように命じた。2009年8月、労働裁判所は、法学生が不当に異動させられ、違法な嫌がらせをしたとの判決を出した。精神的苦痛、不当解雇、給料の削減の保証として、法学生に8,013ポンドを支払うように命じた。