就職活動時の留守番電話

質問

今朝10時頃に選考を受けさせていただいている企業様から、
「明日かけ直します」という旨の留守番電話が入っていました。

ちょうど説明会をうけており、出られなかったのですが、
この場合、こちらから折り返さずに明日を待ったほうが良いでしょうか？
それとも、今日中にかけ直したほうが良いでしょうか？

回答No.4

venefica

私だったらすぐに折り返すと思いますね。
早く連絡した方が印象もいいんじゃないでしょうか。
電話に出れなかったことをお詫びして、明日折り返しいただけると留守電に入っていたのですが早い方が宜しいかと思いまして、とかなんとかいって折り返しますね。
担当の方が不在だった場合は明日までまてばいいだけですし。
別に明日まで待っても問題はないかと思いますが、明日も出れなかったら印象悪くなりますよね。
明日掛けなおすと入っていたということはそんなに急いではいないと思いますけどね。

締切り当日に書類を出すのと、早めに提出するのとどちらが印象がいいかと似てるような気がします。

回答No.3

qazwsx21

「明日かけ直します」ならば、明日までは待ちます。必ず電話は取ります。折り返しても、複数の応募者に順次連絡をとっていると、明日かけ直すと言ったのを聞いてないのかということになるでしょう。

回答No.2

915076

某企業で採用面接の担当をしています。

結論としては、かけなおさなくても何の不利益もありません。
この場合、相手の言うとおりの対応がベストかと思います。
急ぐ場合は、「折り返し電話してください」とメッセージを残しますので。

ただし、次の電話の際は、なるべく出れるようにしたほうがいいですね。
もし、また出れなかった場合は、折り返し電話したほうが印象がいいでしょう。

回答No.1

noname#164823

すぐにかけ直してください。　

言葉通り、あちらからかけてくるのを待っているのは失礼だし、
チャンスを逃します。

出られなかった理由をお話して、謝って下さい。