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在職老齢年金について
- 在職老齢年金についての要約文です。夫が在職のまま老齢年金をもらうことになり、年金が減額されています。しかし、今年2月に正社員からパート社員になり、手取り給料は半分になりましたが、年金は減額のままです。会社の労務士に相談したところ、8月から全額支給されることになりましたが、2月から8月までは年金をもらい損ねることになるのか悩んでいます。
- 給料が変動した場合の年金額の変更について知りたいです。また、給料が下がった後も社会保険料の天引きが増えているようです。詳しい方に教えていただきたいです。
- 雇用保険からの高齢者雇用継続給付金についても多少受け取れるようです。在職老齢年金についての情報や給料の変動に関するアドバイスをいただけますか？
- ticorin2323
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質問者が選んだベストアンサー
＞8月分から全額支給にします このあたりは会社の社会保険労務士に確認しないと、何を根拠に言っているのか不明なので ここでは棚上げし、一般論で回答します。 ２月から給与の支払い方法が変更になって、実際に減額された月からその状態が３カ月連続して 続き、その間普通に勤務していれば、４か月目から厚生年金保険料も減額になり、そこで年金の 減額幅も縮小します。 あとは、２月の時に定年後の再雇用契約が切れたり、あるいは見直しによりパートに なったのであれば、更新満了したことと、再雇用契約を結んだことが確認できる書類を 付けて、社会保険の脱退と再加入を契約更新日に行えば、今回のケースでいえば、２月分から 年金の減額幅は縮小します。いずれも、さかのぼって２年以内なら届出は可能です。 今月支給分からさらに時給を減らして、満額年金が出るような、つまり給与と年金が２８万円以内に 収まるように設定したというのであれば、４か月目の８月から支給されるというのも話は通じますが、 あくまでも推測の域となります。
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- aghpw808
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NO.3の回答者です。 追加の回答です。 高年齢雇用継続給付金は、おおざっぱに言うと、 ６０歳に達した時点の月給と比べ、それから６５歳までに支給される月給が ７５パーセント未満で、かつ327,286円未満であれば、75パーセントを限度として 雇用保険から補助する制度です。以下は月給が６０歳到達時と比べて６０パーセント 未満になった場合の例で書きます。 これを受給した場合は、厚生年金保険の標準報酬月額、みなしの月給ですが、 １ヶ月あたり、これの6パーセントに当たる金額の分、受け取れる厚生年金が減らされます。 減らされた分は後でさかのぼってもらうことはできません。 たとえば、標準報酬月額が２０万円だとすると、 200000×0.06＝12,000円カットされることになります。 厚生年金が月50,000円くらい仮に出ているとすると、 50000-12000＝38000円しかもらえないことになります。 実際はボーナスの支給額や、あるいは支給される年金額、また標準報酬月額で 全然異なりますので、あくまでイメージとしてとらえてください。
お礼
ありがとうございます。 一応ネットで調べましたがいまいち分かりつらく もらったほうがいいのかもらわないほうがいいのか？？です
Ｎｏ１です。ちょっと補足します。 ＞ところが今年２月急に正社員から自給＠９００のパート社員になってしまったのです。 社会保険はそのままかけています。 会社とご主人様納得の上契約されたのではないでしょうか？ 出しゃばって（失礼）ご主人の立場が悪くならなければいいが・・・。 時給９００円は６０歳過ぎたら一般的にはこの程度と思います。 特殊な技能をお持ちならすみません。 会社も保険料の半額を負担します。高いままにしたら会社も損します。 高年齢雇用継続給付も手続きしてくれているようです。 会社を信用していいように思います。
お礼
ありがとうございます。 話がある前にパート社員になってしまったのは事実ですが６０歳過ぎたら 働けるだけいいとは思ってます。 会社と交渉はもちろん夫自身がやってます 私が直接話しをするような事はありません。
- dondoko4
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＞年金月額+報酬月額＝２８万を超えないルールで減額された年金を受取っています ２８万円を超えない程度なら減額ありません。越えているから減額されているのでしょ。 ＞２月から８月までの間は年金のもらい損ということになるのでしょうか？ 会社が、どの期間からに決めるのかでしょ。良心的な会社なら、申告してくれます。そして年金機構から支給額変更通知がきます。 奥さん！もう一度、会社にかけあいましょう。黙っていたら損ですよ。妥協はいけません。だめもとではなく、もらう権利あります。そして、雇用契約書も発行してもらうように依頼しましょう。 それにしても時給９００円は安い。 ＞給料が下がった後も社会保険料の天引きは変わらないどころか増えてるようです 会社にだまされているんでしょ。黙っていたら損。さっさと見切りを。
お礼
早速ありがとうございます。 ２８万超えてる分の減額です。 書き方間違ってました。 会社にもう一度掛け合って見ます。
＞そこで会社の労務士に相談したところ８月支給分から全額支給になるようにしますとのことでした。 回答になりませんが、納得できるまでお尋ねになることです。具体的な情報を持っているのは労務士だから。 この場では一般論しかわからないと思います。
お礼
ありがとうございます。
お礼
分かりやすい回答ありがとうございます。 ２月の時点でいきさつはともかく見直しになったということだと思いますので 回答にありますように社会保険の脱会と再加入をするように夫から労務士に話してもらいます。 すでに２８万以下になってしまっているので。。 年金はさかのぼって支給される事あるのでしょうか？ 何もしないとダメなんですね。 勉強になります。
補足
使い方が良く分からなくここに書いていいのか？ですが。。 aghpw808様とてもお詳しいようなのでもう少しお尋ねしたいのですがお願いします。定年後再雇用制度の手続きをしてもらうということでしょうか？ これは再雇用した日から５日以内という期限のようですがさかのぼって２年というのは又違うことですか？年金機構とかにも聞いてみたんですがいまひとつ 理解できなくて。分かる範囲でお願い致します。