デイサービスの仕事を続けるのが辛い

質問

始めまして、題名どおりの質問になります。
去年4月に転職し、今現在実務経験1年＋1ヶ月の22歳（今年23）男のデイサービス従事者です。
雇用形態は契約社員です。

ここまで何とかやってきましたが、最近辞めたい気持ちが強くなってきました。
辞めたい理由
細かい作業が大の苦手（フロアの飾り作りや可愛い？絵を描く、過度の声かけ等）
どこの職場にもいそうな陰湿な人間が多い
接客メインなので介護技術が上がらない
などです。

最近契約更新の話しがあり、辞めたいと相談した所今辞めたら成長できないぞ！的な
事を言われて却下されました・・・

自分的にはご老人と会話する事や各種介助する事にあまり抵抗はありません。
どっちかって言うとスタッフとの関係や仕事内容が合わないという感じです・・・
なので自分には老人ホーム勤務があってるんじゃないかと思っているのですが
どうでしょうか？

来年看護専門学校を受験するつもりで受かった場合は会社かえてもあまり意味
ない気がするのですが、とにかく現状が苦痛なので逃げ出したい状況です・・・

何か今を乗り切るいい方法はないでしょうか？

長文駄文で申し訳ありませんが、ご回答のほど宜しくお願い致します。

回答No.1

tomban · ベストアンサー

向上心はあるってことですね。
それはよくわかりました。

この業界は変遷が激しいところありますからね。
肉体的・精神的なケアを主体にしているわけですから、仕事の内容は大変に素晴らしいものですし、現代社会に必要なお仕事ですが「深み」というものは薄いと思います。
それゆえに「どんぐりの背比べ」みたいなところがあって、事業所ごとにカラーの独自性を出そうとするわけですが、介護保険の利用制限があって「やりたいけど出来ない」ということが多いです。

そんなですから、停滞的な気分というか、一度はまり込むとなかなか刷新が難しいって言うのはありますよね。
仕事としてルーチンにやれば良いや、ということになってくると「事故」もすごく起こりやすくなりますから、あなたが加害者にならないように気をつけてください。

現在の仕事内容に不満があるようですが…ガッカリさせるようですが「どんな事業所にでも」同じ現状はあります。
ただ程度の差が大きいのです…人材とか、経営方針の問題とかですね。
停滞の原因となる直接の問題は、今の介護保険制度が根本の原因としてありますから、そういう意味では「割り切りながら、仕事をどう楽しむか」が大事になってくるんじゃないでしょうか？。

ただストレスをためながら仕事するのも何ですから、どうしても、というならば転職も良いのではないでしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり割りきりが必要ですよね・・・
最近は看護師になるため、介護技術が上がれば絶対看護にも
やくにたつ！！と思いながらやってはいますが、
どうしてもレクリエーションを考えたり、細かい作業（大体女性スタッフがやってます）
をやるとあー馬鹿らしい・・・と思ってしまいます。
自分は不器用なので影で「こんな事もできないの？/笑）的な事も言われて
そういうのが結構ストレスになり、やっぱデイは俺にはあってないな
と思ってしまいます。

回答No.2

enamamanae

看護専門学校に受かったら辞めるとおもえば、少し楽だと思いますよ。
一生懸命仕事に応えようと思うから、なんやかんや悩むわけで、自分に与えられた仕事を淡々とこなせばよいと思えばストレスも少なくなると思います。
ゴールもあるわけですし。
人間関係も修業だと思えばいいと思います。
どこにいっても陰湿な人はいますから。

苦手なこと出来ないことが出来るようになるなら、財産ですよ。
逆転の発想も良いかも知れません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
そうですよね、そうは思って日々やってはいるのですが
やはり自分の中で、やるからにはしっかり仕事をしたいという考えがありまして
でもやるにやれないという感じで空回りしている感じです・・・
人間関係、生きているかぎり避けられませんもんね・・・
修行と割り切りたいのですが、今現在結構な精神的ダメージをうけております（笑）
逆転の発想・・・それができる人間になれたらまた世界が変わるかもしれませんね・・・