責任職で、「使えない」と言われた。

質問

２０の男子学生です。
自分は、皆が面倒だ。イヤだ。敬遠するような仕事に関しても、そういうことを思わない人なので、小中高は度々、責任職をやったりしてました。
バイトにしても、仕事が終わらないところを手伝ったりとか、そんな感じ。
先輩とかは、手伝ってもお金がも貰えるワケではない。と損得勘定せで、私に言うのですが、そんなんじゃないですね。
何と言いますか。取り敢えず、気になったから手を出してる。別に、手伝った報いを受けたいワケではなく、感情で動いてるタイプです。
感情ですぐに動いて得することもあれば、何も考えないで動いて損もする。
そんなタイプの人間です。

この間、もしドラのアニメが入っていて、ドラッカーはリーダーシップは才能や人望ではなく、責任でするものだ。と述べてました。
皆に人気があるからリーダーが出来るワケではない。リーダーはリーダーという仕事なのだ。と。
仕事だから、責任の持てる者がするのだそうです。

高校の頃に学級委員長(立候補者がいなくて、まわりにまわってきて委員長)をやってた時に、ある時に「体育大会でクラスTシャツを作ったら良いんじゃない？先生に聞いてみて。」とか言ってきた女子がいました。
私の高校では、暗黙の了解で体育大会でクラスＴシャツが作られてたんですね。
そういう良く分からない流れがあるから、それに準ずるべきだ。と。
でも、それに関してお金は出て来ないので、私は「やりたいなら自分で行動して」と言いました。
すると、その女子は「マジ、使えねー」と捨てセリフ。
後日、その女子とそのグループは、クラスで体育大会でクラスＴシャツ作るから、Ｔシャツ代お願いします。と、皆の是非を問わずに集金していました。
学校でクラスＴシャツの流れがあるのもそうですし、望む人がいるなら、どっち付かずも付かずにはいられませんよね？また、流れへの反対意見もほぼ無い。
結果、クラスＴシャツを作るということに。
これって、私に問題があったのでしょうか？？

Ｔシャツ作るなら作るで金銭的な問題が伴います。
それを、自分達がやるべきだ。と思ったから、そうするべきだ。なんて勝手過ぎると思いますし、何だかんだで私に協力しようとしなかったところを見ると、私独りに責任を負わせようとしてたみたいですし・・・でなければ、「使えねー」とかありませんよね。
クラスの要望は学級委員長が何とかするべきだ。とあるみたいだったのですが、クラスのほとんどがそうならそれで良いでしょう。
でも、そうだと分からない。一部の者の要望だけを実行しなければならない理由はあるのでしょうか？
寧ろ、何かしらの責任・リスクを伴うのであれば、それこそ皆の是非を問うところでしょう。
だから、全員分の是非の責任を取れないから、私の一存では決められない。そのために、あなたが行動して下さい。ということで言いました。
でも、その人の要望を答えない私に問題があるような言い方。
学級委員長として、先生から与えられた仕事や業務はキチンとこなしました。
それ以外で、クラスの人の意見、それも全員一致ではなく極々一部の人の要望を叶えなければいけない理由とは何でしょう？
でも知らないけど、委員長はクラスの要望に答えなければいけない。みたいな流れはあるんですね。
当時の私は、どうするべきだったと思いますか？
個人的に済む問題ならそれで良いのですが、自分達だけで済まない問題。それこそ、全体に影響を及ぼすようなことなら、キチンと責任を自分で持って行動するべきだ。と思うんですね。
だから、「クラスの要望」は答えるべきで、「クラスの一部の要望」は答える必要がないと思いました。
その女子は、次の年。
学級委員長を決める場で、委員長に立候補しました。もともと私は立候補したい野心はない。どっちでも良い。感情の人なので、どちらでも良かったです。
その女子の学級委員長業務を見てて、心労絶えないようでして。
先生から与えられる仕事は「メンド臭ぇー」の連呼、仲の良い友達と一緒にやる。けど、やりたくもない仕事は中々捗らない始末。
委員長業務がイヤなんだな～。と見てて、思われました。

今、私はバイト先のバイトの先輩がいなくなったのでバイトリーダー（笑）をしてますが、上の人からは出来る人と言われます。
面倒な仕事も率先してする。仕事指示に対する理解力・応用力が高い。面倒事のショートカット無し、神経質なくらいにキチンと仕事をする。みたいな感じでは言われます。
まあ、やるからにはキチンと仕事しなければならないと思ってますし、お金を貰ってるワケだから尚更。
元先輩のように、いかにして仕事を少なくする。サボる。といった思考が持てない。
まあ、そんな感じ。

話が関係無いことになってきたのですが、
ドラッカーさんのリーダーは責任でする仕事だという意見。
それに対して、委員長をしてた時に、クラス(の一部)の人に「使えない」と言われたことに関して、ご意見下さい。
お手数ですが、ご回答お願いします。

回答No.8

eroero1919 · ベストアンサー

もし質問者さんが菅首相と会う機会があって、「原発問題はこうしたほうがいい」「震災の復興はこうしてはどうか」と意見をいったとします。そのときに首相が「じゃ、東電の社長にいって」とか「知事にいっておいてよ」といわれたら、そこは「使えねー」と思いますよね。なんのための首相だよと。
つまりそういうことなんですね。

リーダーは責任でやるというドラッカーの言葉に注目したのはいいと思いますよ。私も、リーダーは責任感でやるものだと思います。
確かに今の世の中、責任を負いたくないし面倒なことも多いから学級委員をやりたがる人なんていません。私も学生時代はそうでした。でも、嫌じゃないから引き受けるというのはあくまで受動的な立場であって、人の上に立つ人は本来「いわれたことの自分の範疇のことだけやっていればいい」というものではありません。

今はバイトリーダーの立場で高い評価を受けているということですが、そのことは否定しませんしたぶん使える人だと思います。しかし、バイトリーダーというのは名目はリーダーとなっていますが実質的には「使われる立場」で「リーダー」とはいえません。
本来、リーダーには権力と責任がセットになっています。何かあったら責任を問われる代わりに、命令したり決断する権力を与えられています。でも、バイトリーダーに権力はないでしょ？ただちょっと他の人より管理的な仕事があってもしかしたらちょっと時給もいい。せいぜいそんなものじゃないかと思います。
いわれたことは忠実にやる質問者さんはそういった立場であるなら貴重な戦力です。また、会社にとってはそういう人材を求める会社もあります。私が最初に就職した会社がそうで、上司から露骨に「お前が考えろなんて誰にいわれた。いわれたことをやればいいんだ」といわれました。それは必ずしも悪いこととはいいきれませんね。例えば、ファーストフードのチェーン店で店長が勝手に自分の店だけ値下げしたり勝手に「今月は肉をオマケします」なんてできません。
だから、今の質問者さんはそういうチェーン店みたいな会社だと高く評価されるタイプだと思います。

しかしドラッカーみたいな欧米人が考えるリーダー像はかなり違います。いってみれば船の船長みたいなものです。船長は、A港からB港まで行けと会社から命じられた場合、どのルートでB港を目指すか全権を与えられています。しかしその一方、「最短のルートで行かなければならない」という責任が伴います。また航海中に嵐が近づいたりしたらどうするかを決めるのも船長の権限です。「最初に決めたルートだったから」とずんずん進んでもし船を沈没でもさせたらそれは船長失格なのです。
嵐をどう避けるのか、そこで頭を使うことと決断することを求められます。その決断で求められるのが責任感というわけです。

東京電力の社長は、原子力発電所に津波対策などをするためのお金を割り当てられる権限がありました。しかし今の社長はそういったことを行わずに結果的に大事故を招きました。しかし何もしなかったのは今の社長だけじゃなくて歴代の社長は誰もしませんでしたし、今の社長のときに大震災が起きたのは「たまたま」です。しかしだからといって社長が「僕の前の社長も何もしなかったし。僕のときに運悪く災害が起きただけだ」なんていうのは許されません。それが社長の「責任」なのです。
30年くらい前に、日本航空のジャンボ機が墜落事故をして500人を超える犠牲者が出ました。責任をとらないのかというマスコミの追及に対し当時の日航の社長は「辞任はする。しかし今はやらなければならないことがある。それが終わったら責任をとる」といい、遺族への謝罪や事故処理の道筋をひととおり済ませてから辞任しました。その態度は「きちんと責任を取った」と多くの人からいわれることになりました。

回答No.7

maple1216

その女子に話を持ちかけられた時に、
あなたが、クラス全員に是非を問えば良かったじゃない？

それが委員長の仕事じゃないの？

なんだか、自分の弁護ばかりの文章にチョットうんざりでした。

回答No.6

kano20

ドラッカーは関係ありませんね。

貴方が押し付けられて委員長をやった。
ある女子が「提案と先生に伝達」を、貴方に頼んだ。
押し付けられて委員長になった貴方を女子は押し付ければ動く「使える奴」と期待していたのですね。
でも貴方は「自分で行動して」と意外な反論をした。
女子にしたら「使える奴」の期待が裏切られ「使えねー」と発言した。

リーダーや責任問題では無く、女子は貴方を「使うつもり」だった事以外に何も根拠が無いと感じました。
リーダーとして的確なのは「○さんがこういう提案をしてくれましたが、クラス全員の決を取りたいと思います」と○さんの名前を出しつつ彼女をＴシャツ製作班長にしてしまって「言い出しっぺに光を当てつつ仕事を振り分ける」のが賢明な対処だったと個人的には思います。

回答No.5

comcomcom

ドラッカーまで持ち出してリーダーの役割と責任について質問しているようですが、実際は過去「使えない」と心ない一言に傷ついたことが癒えないことが問題なようです。
仕事の資質の問題としてではなく、感情の問題として処理する必要があると思います。

回答No.4

takuranke

＞それを、自分達がやるべきだ。と思ったから、そうするべきだ。なんて勝手過ぎると思いますし
その場で言うことですね、言わなかったのならクラスの責任者としては失格でしょう。

＞寧ろ、何かしらの責任・リスクを伴うのであれば、それこそ皆の是非を問うところでしょう。
この是非を問うのが委員長の仕事じゃないの？

＞全員分の是非の責任を取れないから、私の一存では決められない。そのために、あなたが行動して下さい。ということで言いました。
これ明確に相手に伝えたのでしょうか、伝えてないないなら相手はわかりません、面倒くさくてやらなかったと思われ「使えない」と言われても仕方ないですね。
また、伝えたとしても、一存で決められないのは明白ですので、先にも書きましたが、その場で決めるのではなく終礼時に是非を問うのが院長の役目です。

必ず要望にこたえるのではなく、要望を聞いて、学校側に確認する、学校側か自主性を重んじますと言われれば、その要望に対してクラスの意見を徴収する、これが責任の範疇ではないですか。

要望の受け方を根本的に間違えていますよ、
要望は必ずかなえなければならないものではありません。
責任の果たし方は、すべての要望にこたえることではありません、
そういう意味では質問者様とその高校時代のクラスメイトの女性ははき違えています。

＞面倒な仕事も率先してする。
仕事なら当然です、やらなかった先輩たちと言うのは面倒だからやっていなかっただけ、それに対し上司がなにも言えないのが問題。
いまは、何も言わなくてもやってくれているので重宝されているだけ。
多分ここに書かれているようなことをくどくど言い始めれば幾ら重宝していても倦厭されます。

回答No.3

toshipee

委員長ってのは、確かに権力なんだが、その権力を能力以上に振りかざすと、ヒトは同調しないんだな。少数意見を権力で切るのではなく、落とす作業を怠ったと言うことだ。

回答No.2

rewon

「やりたいなら自分で行動して」と言ったから
その女子は自分で音頭をとってTシャツ作りを進めたのですね。
そして、そのやり方にあなたは疑問を持った。

あなたは、その女子に丸投げしたら
そうなることを予想できなかったのでしょうか？
彼女は「作りたい派」で、かつクラスに責任のない立場。
だったら、強引に作る方向に持っていくことを予想すべきでした。

リーダーの責任の中で、いちばん難しいのが
人をいかに上手に使うか？だと思います。
それには、人の性格や能力の見極めが大事です。

これが会社組織で、あなたが部長、彼女が部下だったら
彼女のしたことの責任はあなたに帰すことになりますね。
お金が絡むので慎重にことを進めるべきだ、
というあなたの判断はいいと思いますが、
だったらなおさら、中道派が中心となるような
人選をするべきだったと思います。
あるいは「決をとってから進めるべき」という
アドバイスを彼女にするべきだったと思います。

回答No.1

1582

使えないから使えねーといわれたただそれだけですね

意見があるならその場でいいなよ
事が終わってからこんなとこで
長文でうじうじ愚痴るとは

そのうえ文のほとんどが自己弁護

使えねー