健康保険と国民年金

質問

契約社員で入社して、3ヶ月目に健康保険と厚生年金保険を会社の方から引いてもらえるようになりました。しかし、4ヶ月目にアルバイトとして働くことになり会社から２つの保険がもらえなくなりました。どのように手続きしたらいいのでしょうか？ずっと父の健康保険に加入させてもらっていました。まだ名前はそのまま残っていると思います。市役所に行く必要があるのでしょうか？分かりにくい事を書いているかもしれませんがなるべく早めにどなたか教えていただきたいので、宜しくお願いします。

回答No.2

noname#24736 · ベストアンサー

健康保険について。
本来ならば、会社で社会保険（厚生年金・健康保険）に加入したときに、親の健康保険の扶養から外れる手続きが必要でした。
その手続きをしてなければ、そのまま親の健康保険の扶養として継続されていますから、健康保険についてはなんの手続きも必要ありません。
親の健康保険の扶養から外れていれば、改めて親の会社で扶養になる手続きをすることになります。

なお、今後１２ケ月間の収入見込額が130万円を超えている場合は、親の扶養になることが出来ません。
この場合は、親の扶養が継続していれば、扶養から外れる手続きが必要です。
その上で、市の国民健康保険に加入することになります。
国保の保険料は、前年の所得を基に計算されます。

年金については、市の国民年金の窓口へ、印鑑と年金手帳を持参して厚生年金から国民年金への変更の手続きが必要になります。

お礼

よく分かりました。ありがとうございました。
今後どのくらいの給料になるのか検討が付きません。
とりあえず扶養に入れてもらっておきます。
ありがとうございました。

回答No.1

kamasoe

一度会社員（性格には契約社員なのでしょうけど）に
なったけど、現在はまたアルバイトなんですよね？

と言うことは、国民年金と、国民健康保険の
手続きをご自分でなさらないといけないですね。

市役所で良いと思います。

ただし、父親の健康保険に加入するのならば
また話は別です。
父親は会社員ですか？（それによっても違ってきます）

契約社員の時に自分の給料から社会保険料
支払ったのならば父親の健康保険に名前が残って
いると言うことはないと思いますよ。
（二重に登録していたと言うことですか？
それは不可能だと思いますけど。）

お礼

早速ご回答ありがとうございました。
父は公務員です。どう違うのでしょうか？