国民健康保険に入りたいが・・

質問

父の国民健康保険の事で困っているので教えてください。
父は現在59歳。3年数ヶ月前に会社をリストラされました。
会社を退職してから9ヶ月目に区役所に国民健康保険の手続きに行きました。
失業中の為、減免を申し出ましたが、前年度の給料を基準にした金額で、9か月分払わなければならず、その分は減免できないといわれ、市職員の横柄な態度に短期な父は手続きも何もせずに怒って帰ってきてしまいました。
何も手続きをしていないので、督促状や通知書も来ていません。
現在、父は去年3月から月額9万円のアルバイトをしています。
国民健康保険に入りたいのですが、前職の給料基準で退職時からの分を払わないと入れないのでしょうか？
なお、国民年金は社会保険事務所が全額免除の手続きをしてくれました。
本当に困っていますので、詳しい方、教えてください。

回答No.1

issaku · ベストアンサー

原則的なことから。
ご承知でしょうが、やはり、９カ月間放置していたことが問題の原因だと思います。
会社都合退職などで支払い能力が乏しいような場合は、前年所得で計算した保険料を減額をする自治体が多いようです。
これは、相互扶助である社会保障制度としての性質上、困った人からは無理な取り立てはできない、という前提に因るものです。
しかし相互扶助であるゆえに、負担能力や健康保険の必要性にかかわりなく加入義務というものが法律で定められていますので、それを守らない場合については、この前提からは外れてしまう道理です。
届出を怠っていた期間の保険料まで減額できないのは、おそらくそういった理由だったはずです。
役所の人間の横柄さはいただけませんが、今のご時世、同じような境遇でもきちんと届出加入している人も多いはずですから、そういった人々と父君とを比較した率直な感想が態度に出たのかもしれません。（あるいは逆にそういったケースが多すぎて対応が雑になっているのか）

基本的な対応方法ですが、まず、保険料が負からないので加入しない、というのは全くの法令違反であり、その状態では事情を聞きいれられる余地はありませんので、まずきちんと加入してください。
加入して保険証を受け取り、その上で、請求された保険料について改めて相談をすることです。
いつまでも放置していると、もし事故や急病で手術などが必要になった場合に取り返しのつかない事態となります。（保険料はさかのぼっても給付はさかのぼらないという非情なルールがあります）
相談に際しては、現在の収入や貯蓄・借金の状況などをはっきり開示して支払能力が乏しいこと訴え、なおかつ分割納付などの支払意志があることなどを態度で見せれば、役所とて応じざるを得ないはずです。

さて、実際のところですが、実はさかのぼって保険料等が請求されるのは、届出からさかのぼって３年分（保険税の場合。保険料なら２年分）に限られており、それ以前はすでに時効となっていると思われます。
つまり、今加入すれば、退職直後の高額な分の請求はもう無いという可能性があります。（およそ年度で区切るので、退職した月によって違いがあります）
もちろん３年分（２年分）はまとめて請求されますが、それは退職後の所得に応じた額でしょうから甘受しましょう。
６０才間近で無保険というのは、はっきり言って命にかかわります。
この世情、６０歳間近で厚生年金受給資格があってなおかつ健康であるとすれば、はっきりいって「勝ち組」ですから、それを一時のつまらぬ意地で損なうのは無駄で愚かしいことです。
予防不良で寝たきりの重病で余生を過ごすようになってからでは遅いですよ。

なお、他にも有利な方法はありますが、条件しだいであり、そもそも脱法行為なのでここでは触れません。

お礼

詳しい説明有難うございます。
ずっとサラリーマンだった父は社会保険がなくなると自動的に国民保険に切り替わると思い込んでいました。（請求が来ないのがおかしいと思っていたようですが・・）
現在は健康な父ですが、もし病気をした時に子供達に迷惑はかけられないからと、さかのぼって払っても保険に入る気になったのですが、最初に提示された金額で３年数か月分を支払うのは無理なので途方にくれていたのです。
退職直後の高額な分の請求はもう無い・・ということに安心しました。
父と役所に行ってみます。