派遣契約終了前の転職活動

質問

以前もこちらでご相談させていただきましたが、
派遣で４年勤めていた会社を４月いっぱいの契約で終了することになりました。

早めに次の行動を、と思いハローワークに行ったのですが、
今度面接に行くことになりました。
まだ現在の勤め先にはいつまで仕事するかということは話していないのですが、
面接の時にいつから働けるか、と聞かれた時に
「すぐに働けます」と言って
仮に採用が決まったら現在の勤め先をきっぱり辞めてしまっても問題ないでしょうか？

今の就職難で採用されるとは思ってはいませんが、
面接時の心構えとしてご意見（私のような立場だったらどうするか？など）やアドバイスをお願い致します。

回答No.3

usaginanndana

このたび、めでたく転職に成功したものです。
派遣社員で期間は満了ではありません。

面接はガンガン受けておいたほうがいいと思います。
だって、チャンスですから。
ただ、現行の仕事に差し支えない程度にね。

いつから来れるか？
絶対に聞かれる質問ですけど、私は「すぐにでも働きたい気持ちですが、
一度派遣会社と話をさせてください。いつまでなら待っていただけますでしょうか？」
と聞きました。（現在交渉中です。辞意は１か月前に伝えればいいと思いますが、かなり
短くしてもらうように説得中です。）
派遣元にこういう話がありますと事前に相談しておいたらいいと思いますよ。
そうしたら派遣会社も滞りなく後任を探してくれます。
これを怠ると怒られます。（現在怒られ中です。ははははは・・・）

ただ、一番は自分の将来です。
正社員が決まれば派遣会社は最大限の努力を惜しまず、派遣先と交渉してくれます。
派遣先の企業様に迷惑がかかるのは100も承知の上です。
質問者様がいい企業と出会い、派遣を円満退社できますよう祈ってます。
きっと成功しますよ！

お礼

転職成功おめでとうございます。私もあやかりたいです。
私は派遣先の都合で４月で契約終了が決まってしまったので、後任とかは特にないのですが、
４月末まで勤務しなくとも有休消化で休んでもいいと言われているので、
もしいい仕事が見つかれば勤務終了したいと思っています。
アドバイスいただいた通り、面接時にいつまで待ってもらえるか聞いてみようと思います。
面接も久しぶりですが、頑張ります。
アドバイスありがとうございました！

回答No.2

jjj6959828

現在就労中にも関わらず「すぐに働けます」と言う人は採用しないと思います。
いい加減な辞め方をする人は人間性を疑いますし、自分のところでもそれをされたらたまらないですし。
４月いっぱいの契約で終了するのであれば、それを伝えたほうが良いと思います。受け入れ側もそれくらいは待ってくれるでしょうし、円満退社出来る人のほうが高評価です。

お礼

たびたびのご回答ありがとうございます。
正直すぐに働ける人の方が採用されるかと思いましたが、
焦らず契約終了後の勤務希望を伝えたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

myu2001

元就職関係の仕事をする者です。

確かにお気持ちは分かりますが、面接時に嘘をつく事になりますよね？
派遣の契約内容はわかりませんが、契約違反になると思いますし、
次企業との口頭とは言え、面接時の契約違反になると思います。

つまり「すぐ働けます」は、質問者様の社会的信用を大きく落とす結果に
なると思いますよ。

仮に上手く次会社に採用されたとして、それらが何らかの事由でばれて
しまった場合は、今後の社会人活動に大きく悪影響を及ぼす恐れがあります。

私の個人的な意見ですが、次会社が質問者様本人に魅力を感じ、採用したいと
思ったならば、５月度からの採用を認めてくれると思います。
逆に、直ぐ働ける人じゃないと採用しないと言う企業は、あまりお勧め出来ないのが
現実かもしれません。

理由としては、円満に退社が出来ない企業体質の恐れがありますし、
直ぐ働ける人しか求めないと言う事は、会社としての体力がなさすぎると
思いますし。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
今の契約が４月いっぱいなのは履歴書に書けばわかってしまいますよね。
正直すぐに新しい会社で働きたい気持ちはありますが、
やはり素直に今の状況を話そうと思います。
それで採用されなければそれだけの縁だったと思い諦めます。
アドバイスありがとうございました。