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求人がない場合の就職活動について質問です
私が志望する企業は (私が調べた感じでは)採用を 募集していないようなのですが、どうしてもその企業が諦められません。 一度お電話で採用の有無を 確認したいと考えているのですが、失礼に当たるのでしょうか。 またその際どのようにお電話をしたら良いのでしょう。 すみませんがご回答 宜しくお願い致します。
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- venefica
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- meg68k
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- toshi-masa
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こんにちは。 電話で現在の求人の有無を確認するのは有りだと思いますよ。 無ければ「現在募集していません」有れば「こういう求人があります」と回答があるだけだと思います。 なので、失礼とかでは無いです。 もしかしたら公開前の求人案件を持っているかもしれませんし、応募の問合せにより潜在的な求人が掘り起こされるかもしれません。 もし私がどうしてもそこに就職したいというのであれば、求人有無の問合せをメールか郵送で履歴書と志望動機をきちんと書いて送ります。 メールや郵便で履歴書が会社に残れば、「こういう応募があるんだけど」と社内で回覧され「ちょっとうちの部署で補充を検討したいんだけど」という話がでてくるかもしれません。 電話で問合せした場合、電話応対者の判断で「募集していません」となっても、その後社内で求人の議論が広がる可能性は低く、仮に広がったとしても折り返し連絡先を伝えられない可能性があり、チャンスを逃してしまうかもしれません。
お礼
丁寧にご回答して 頂きありがとうございました とても励みになりました。 郵送は考えていませんでしたが電話より担当者様のお時間をとらせることもなく、良い案ですね。 是非そうさせて頂きます！ ありがとうございました。
- rossarossa
- ベストアンサー率50% (444/880)
見学希望を受け入れてくれる企業もありますから 「従業員(または社員)の募集はありませんか？」 と問い合わせてみて、もし無かったら 「是非、会社見学させていただきたいのですが」 と切り出してみましょう。 見学には企業の方が付き添ってくれるはずですので、就職先として 非常に関心を持っていることを熱意をもって伝えることができれば、 「次回の求人があればご連絡します」となることも無いとも限りません。
お礼
ご回答ありがとう ございました。 はい！実は 採用があるかはまだ 未定らしいのですが 企業訪問に行かせて頂ける ことになりました！ 熱意が伝わるように 頑張りたいと思います！ まさにその通りになりました！ ありがとうございました。
無駄な努力はやめましょう。慈善事業ではありますせん 自分の希望だけで入社できるならこの世の中ににニート、生活保護者なんて 存在しません。 門前払いです、恥かくだけ
お礼
回答ありがとうございました アドバイス頂いたのですが やはり採用の有無だけでも確認したいと思います。 企業の方には迷惑だと思いますが。私が恥をかくのは一切構いません。ありがとうございました。
お礼
丁寧なご回答 ありがとうございました。 どうやら毎年何名かは採用しているようなのですが、ネットなどで探しても出てこなかったので直接聞いてみようかと、 はい門前払いも覚悟しています！でも後悔がないように頑張りたいです。 大学生に研修などをしているようなので参加できたらなあ。と思います。 いろいろ教えて下さって助かりました！ありがとうございました。