- ベストアンサー
就職活動について
私は、今年、大学2年生になります。 少し早いかもしれませんが、就職活動に関する質問をさせていただきます。 私は、足が不自由なため、車椅子を使って生活をしています。 普段の生活で支障になることは特にありません。 私は、将来、就職希望先として、マイクロソフトに興味があります。 そこで、いろいろ調べてはみたのですが、 障害者採用に関する情報があまりわかりませんでした。 もし、この情報に関してご存知の方がいらっしゃいましたらいろいろ 情報を教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。 特に知りたいことは、募集に関する条件です。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
行きたい企業に直接問い合わせてみるのが良いとおます。 リクナビやマイナビなど、就活斡旋サイトに登録して 興味のある会社にエントリーすれば、その会社の人事課の方とメールでやりとりすることも可能です。 ただ、一般的にそういったサイトは3年になってから開設されることがほとんどなので 今の時点では、その方法は難しいかもしれませんが。 どうしても今動きたいのであれば、企業HPから電話番号を調べてかける…となるでしょうが あまりおすすめしません。 採用活動の対象にならない学年からの問い合わせには正直とまどうでしょうし 人事課も新卒採用以外の仕事もかかえて多忙でしょうから…。 少し嫌な言い方ですが 企業側からしても 障害のある人材を採用するのは 社会的にアピール要因になりますから 身体にハンデがあっても しっかりご自身の魅力や能力を評価されれば 採用は充分考えられると思います。 がんばってください。
その他の回答 (1)
- meg68k
- ベストアンサー率33% (1133/3386)
こんばんは、素人です。 マイクロソフトも障がい者枠の制限は当然対象なので、適正人数雇わ ないと罰金になると思います。 でも聞いたことないなぁ。取りあえず調べてみました。 一応日本支社。 http://work.generalpartners.co.jp/index.php?module=Search&action=Query&free=%A5%DE%A5%A4%A5%AF%A5%ED%A5%BD%A5%D5%A5%C8 ちょっとへんてこりんな仕事ですね。これ勉強が終わったらどうなるん でしょうか(というか1年間限定の契約社員ですか、これ?)
お礼
ありがとうございます
お礼
ありがとうございます 地道に頑張りたいと思います