軽度の病気での異動について

質問

昨年末から微熱と咳が止まらず、3月始めに病院にいったところ咳喘息であるといわれました。
先生は良く咳が出るのが埃っぽい職場内での作業中での事なので、おそらく埃がアレルギーではないかとの事です。（実際に子供の頃にハウスダストがアレルギーの小児喘息を患っていたこともあります。）

寝る前や明け方に良く咳き込んで眠れず、職場でも呼吸が苦しくなるほど咳き込み（喘息発作ではないですが）酸欠状態になり半日で体が疲れきってしまい、正直辛いです。

そこでご質問ですが、
現在の仕事に変わったのが昨年5月で、職場からはできれば異動しないで欲しいといわれているのですが、体が辛いです。移動願いを受理してもらえるでしょうか？
咳喘息自体命にかかわるような酷い病気ではないですが、７割が完治し３割が本格的に喘息になるというものです。完治には２ヶ月～１年かかるそうです。

回答No.2

obasan-des · ベストアンサー

咳は苦しいですよね。

主治医に診断書を書いて頂くのはどうでしょう？
それを会社側に見せ、異動したい旨を申し入れる。

ただし、それを受理するか否かは、質問者様の会社がどう出るかによりますので、可能かどうかをここで断言できる人はいないと思います。

回答No.1

noname#136967

直接、直属の上司なり、人事担当者なり、質問者ご自身をよく知る上の方たちに直接、問合せるべきことです。
全くのあかの他人に分かる訳がありえません。