人間関係

質問

はじめまして、職場が代わり、人間関係に悩んでいます。
ある特定の人の言動が意地悪に感じる事が多くおかしいなと思っていましたが気にしないで気づかないふりして来ました。
その人は、自分さえよければ、いいと言ってる割には、私を除いて周りの人とは話をしていたり、職場の消耗品やらを勝手に出していたり上司や先輩方にも公然とタメ語だったりやりたい放題で要領いいです。私は、そういった所が嫌いで当たりさわらずにしていましたが・・・最近、私自身嫌だって気持ちがあるから伝わってしまったのかとにかく、態度も露骨なので、これから先が憂鬱です！

仕事に身が入らない時もあります！悩んでる時間がもったいないくらいですが、気持ちの切り替えに何かアドバイスよろしくお願いします。

回答No.6

nayameru_g · ベストアンサー

私の職場にも意地悪な人が多数います。閉鎖的な世界の仕事なので、6割超の人が調子良く、頭でっかちで人間的に腐っているんですが（おかげで悩みが尽きません.....）、その中でもズバ抜けている人が1人。質問者様の「その人」とそっくりです。

「調子が良い」の例えとして、自分は強盗犯のくせに、平気で万引き犯を注意説教するような感じです。ここまで腐っているオヤジがこんなにもいるものなのかと思いました。

話が反れましたが、そのズバ抜けている人というのは、年齢的に1回りと少し上の人ですが、1度、怒鳴りつけたことがあります。でも今や、2人で昼飯を食べに行ったり、飲みに行ったりする仲となりました（多少の陰口は今でも言っているでしょうが）。

今やその先輩の矛先は、私よりも後に入社した新入りとなりました。この新入りの特徴としては、態度がそっけなく主張が強い人です。まさに絶交のターゲットです。

私のこれまでの経験から、こういった人というのは、わがままで寂しがりやなことが多い。非常に嫉妬深く、自分中心に回らないと気が済まない。自分より大人しいと思った相手には、とことんつけ上がる。しかし、自分の仲間と認めた相手にはとことん甘い。その認めた相手というのが、今の私であり、「私を除いて周りの人とは話をしていたり」という人達です。

マイペースに行動するのではなく、1ヶ月以上の間、その人のペースや価値観に合わせてみてください。また「私は貴方を大事に思っています」「尊敬しています」「今度、○○にご一緒しませんか？」と誘うくらいに、嘘でも良いのでそういう態度を示すようにしてみてください。

たぶんこれで、「露骨な態度」は解決出来ます。

お礼

ありがとうございます！やはり、人間関係は、ホントに色々です！ご飯食べに行きませんかとさらりと言って流せるようにしたいですね！
ホントに色々です！
あたたかい気持ちやこころの余裕をもっともっと持ったりしたいです！

始めてこうやってデビューしてたくさんのみなさんの言葉がずしんときました。
ありがたいお言葉です！

回答No.5

wakatanyan

あなたの２つ前の質問者です。あなたと境遇が同じ為、共感しました。

私も露骨に嫌な態度をとられています。彼女は他の人からも嫌われています。今日も冷たい言葉を投げつけられました。

そんなとき、なかなか気持ちが切り替えられませんよね。同じです。

いくら先に入社した先輩でも、人としてやっていいことと悪いことがあります。

でも、そんな嫌な人は必ず同じ気持ちの人がいますから、他部署の人でもいいので分かってもらえる人を探し、聞いてもらいましょう。

そして、常に自分は悪くない立場でいることが大切です。

お礼

ありがとうございます！へとへとでは、ホントに変な事ばかり考えてばかりでした。大切な事書いてあり、一人では、ホントにまいりそうでした。ありがとうございました。

回答No.4

bekky1

[【ある特定の人の言動が意地悪に感じる事が多くおかしいなと思っていましたが気にしないで気づかないふりして来ました。】

これ、すでにしておかしいでしょう？
気づきませんか？
自分だけはそれでよいという、態度です。

彼女？は間違っているとすでにして決め付けている。
何故そのようであるのかを、納得がいくように「観察してない」からです。
見てみない振りして、あちらが間違っていると。

【その人は、自分さえよければ、いいと言ってる割には、私を除いて周りの人とは話をしていたり、職場の消耗品やらを勝手に出していたり上司や先輩方にも公然とタメ語だったりやりたい放題で要領いいです。】

あなたが書くとこのようになるが、相手にとっては、
あなたは「職場が代わって」って新参者でしょう？
何であなたに了解を取る必要がある？という態度では。
消耗品を出すに、あなたの了解を取る必要がその職場ではあるのでしょうか？

上司や、先輩に・・・という態度は、あなたが気に入らないだけで、直接に、先輩や上司にとっては
別に気になることでなければ、それは別に問題のないこと。
あなたは、「後から来た＝職場を変わった」わけですから、
あなたの気に入らないことがある、気に入らない人がいる・・・そこから、【底】から始まるのだから、
全てが最下層です。

あなたより、先に「うえ」にいる人が気に入らない、あるいは同期でも、
「仕事に身が入らない」とは、ナニを言っているんですか？
そんなことを言っている暇があったら、次にあなたの下に誰かくることがあれば、その人より
当然に、仕事ができて、当たり前のことができなくてはいけない。

その、彼女はあなたに対する、あれやこれやは問題があっても、
「仕事に身が入らない」あなたより、仕事はでき、消耗品も、自分でさくさく出して、仕事を進めているのでしょう？

人のやることに、目くじらたてて、「仕事に身が入らない」と自分でわかっている状態だと、
他の人には、どのように見えるかわかるかな？

人のことを気にするべき、管理職ではなし、
職場ではあなたの方がアトだから、
「仕事に身がはいらない」のを誰かに見られていると思い至って、
「仕事も手につかない」状態を見られているならどうなるかを想像してみましょうよ。

別の人が見ると、自分の仕事もできないのに、人のことばかり、みて、文句を言う・・・順番を変えると、こうなります。
で、やることはやっているのか？・・・ってね。

回答No.3

troml

職場の上司や先輩に公然とタメ語でやりたい放題っていうのは、要領がいいとは言えませんね。
あなたはあくまで敬語を貫いて、仕事をちゃんとやって、正攻法で職場の信頼を勝ち取り、上司や先輩を味方につけることです。

回答No.2

5x4

あなたも要領よくなりましょう。
ただしその人のような要領のよさではなく、真面目な要領のよさです。どんなに細かいことでも本当の親切、心遣いはわかる人にはわかります。(その人を嫌っている人、他にも居るのでは?一人が不快に感じたら、少なくとも後2、3人は不快に感じているものですよ)
その人に対しては、取りあえず表面上は親切を装ってみては?ゲームだとでも思って、自分の態度でどれだけ相手の態度が軟化するか試してみてください。その様な人はどこにでも居ます。物凄く嫌いなタイプです^^;そのような性格になってしまった事に合唱し、
あなたの悩みが晴れる事を祈ります。

お礼

ありがとうございます！

今の自分自身嫌がっている気持ちが多くて最近無口になっちゃったりで根本的な事がおろそかにならないように毅然とした態度でやって行きます！

回答No.1

morutiroro

会社ですから。
私のところも、要領がいいというのか、俺様が一番仕事ができて偉い。という輩と、と何もできない御馬鹿ばかりですが、所詮、金を稼ぐ場所。と割り切ってます。
よほど就職先がなくて困っている人の中にできる人がいるだろうに。と毎日思ってますが。

お礼

ありがとうございます！ 確かに割り切って行きます！

嫌な事は嫌で、はっきりしているから、それだけわかったからよかったです。
大人な対応して行きます！