※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:泣く女の心境。)
職場での口論で泣く女性の心境と対応方法
このQ&Aのポイント
職場で口論が起き、泣く女性の心境とは?対応方法を考えます。
職場で口論が発生し、女性が泣く理由とは?心理状態と対処法を紹介します。
職場のけんか口論で泣く女性の心情とは?上司のフォローの重要性と共に考えましょう。
仕事場に、けんか腰のような口調で物事を伝えてくる人がいます。
先日も当日に提出してほしい資料があったようで、急に「~の資料持ってきました?」
と怒ったように聞かれました。
私は、その資料が当日中なんて聞いていなかったので、「何のことですか?」
と聞き返したところ、「今日中って言ったはずです」と怒りながら言い返されました。
私もさすがに頭にきて少しキツメに「聞いていません。明日にしてください。」
と伝えました。
(資料は違う店舗に置いてあるため急には取りに戻れないため)
その人は納得いかない様子でしたが、受け入れて話はそこで終りました。
ただ、その方は私がいなくなってからその場で号泣し始め、
事情を知らない人に、私がキツイ口調で言ってきた。と訴えたようです。
そのことは後から、上司に聞きました。その上司は私の事を知っているので
そんなはずはないし、資料が今日中なんて話は自分も聞いていない。と
フォローしてくださいました。
その女性は以前から、けんか口調で話してきて、不快に思っていただけに、
泣いて人に非があるように言ったことが許せません。
だいたい泣く意味がわかりません。
この方の心理状態や、今後の対応はどうしたらいいのでしょうか?
アドバイスお願いします。
お礼
ありがとうございます。 「泣けば被害者」はすごく納得できました! 本当にそういう状況に持っていったようです。 やはり、周りの人の誤解を解いておくのは必要なんですね。 言うべきことは言ったほうがいいですね。 勇気が出ました。やってみます!