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仕事で怒られる理由とは？素直に受け入れる姿勢が大切
- 仕事でのミスやミスコミュニケーションなど、職場で怒られることは誰にでも起こり得るものです。
- 上司からの指示に納得がいかない場合でも、素直に受け入れる姿勢が大切です。
- 自己反省をし、改善点を見つけることができれば、同じミスを繰り返すことはありません。
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質問者が選んだベストアンサー
もし自分の立場であったなら・・・ 自分で書類に不備がある事がわかっているのであれば 「いいから出して来い」の理由を聞き返します。 ダメ元提出という事であればそれに従い、関係者の方にも 上司の指示によりダメ元で出した。と胸を張って言えます。 NO.8さんの言う様に期限提出のための茶番に利用されるので あればそれはそれで笑い話にできます。 理由が貰えなかったのであれば、足りないのを提言したにも かかわらず上司が指示を強制したと言えばいいことです。 間違った行動をとって言い訳もしなかったのであれば関係者 から「必要書類をまだ分かっていないもの覚えの悪い社員」 と見えたのかもしれません。 言いにくい立場だというのは想像に難くないですが 言うべきことを「むなしい」と飲み込んでしまっては 誰にも評価されませんよ。
その他の回答 (8)
上司は、不受理なるのを分かっていて、あえて行かした。 ただ「遅れました」ではなく、行ったけど「不備があって遅れました」の言い訳作りに利用されたのでは？？ そうだとしたら単なるいけにえですが。
- nepiapi
- ベストアンサー率43% (45/104)
辛い思いをされましたね。 上司から言われたからやらなければならなかった、という状況も非常にお心苦しかったことと思います。 理不尽なケースはこれからも多く出てくるかと思いますが、それも経験だと思います。 いずれあなたが上に立つ日が来た時には、部下に同じような思いをさせないように、しっかりと論理立てた指示を出すことができるようになってあげて下さい。 辛い思いをしないと良い上司になれませんよ＾＾
- ueue3131
- ベストアンサー率51% (208/405)
本当に嫌な思いをしましたね。人間としてできていない人が人の上に立つと こんなことが起きるんですよね。 間違っていると指摘したくても、すごい勢いで上司に言われたりしたら、 動かざるを得ない場合もありますし、言われたとおりに動かなかったら 後で何を言われるか分からない…という場合もありますよね。 かと言って、言い訳もしたくないという気持ちも、とてもよく分かります。 言い訳もせず、理不尽な「お説教」に耐えたkei5959 さんの行動は、 組織で働く人として、十分責任を果たした立派な行動だと思います。 ところで、kei5959 さんの上司は、いつもはどんな上司ですか？ 普段は優しい上司であれば、怒りもおさまるでしょうが、普段から 怒りっぽかったり、いじわるだったりすれば、そんな上司と毎日顔を合わせるだけで かなり、ストレスになりますよね。（そうでないことを祈ります） またkei5959 さんには、親しい仕事の仲間はいますか？ もし、そういう仲間がいたら、愚痴を聞いてもらうだけでも気持ちが楽になるものです。 愚痴は、まじめに言うと、聞いている人も「重い」と感じ、「悪口を言ってているヤツ…」 と思われてしまいそうなので、ここは笑いを交えて「ヒドイ目にあったよ～！」みたいに話すと いいかもしれません。みんなで「そりゃ、大変だったね。」「ありえない…」のように 笑って話題にすると。すっきりするかもしれません。 もし、同じようなことがまたあったら、他の回答者の書いていらっしゃるように 「わたしは、～と思うんですが、上司が、とりあえずこの資料だけでも先に出すように言ったのですが、それでいいですか？」みたいに、確かめながら仕事を進めたらいいでしょうね。
- swktnk
- ベストアンサー率16% (73/436)
仕事って、「誰に言われたからそうした」じゃなくて、 自分で考えてしなきゃいけないもんなんです。 急だといっても、許可が下りないと分かっているなら、 足りない書類をきちんとそろえてから出したほうが、早いでしょう？ そのくらい自分で考えてやらなきゃ。。 私でしたら、足りないものを補ってから出します。 自分のせいじゃないとか、上司が言ったからとか、 そういう問題じゃないです。 物事がきちんと遂行されるように動くのが仕事です。
- sayapama
- ベストアンサー率37% (3925/10438)
＞僕の立場になったら皆さんなら、どうしますか？ 役所に書類を提出する際に、役所の人に書類をチェックして貰い、足らない書類がある事をその場で指摘して貰います。 その後、帰社して上司に報告します。 「ご指示どおりに役所に書類を提出しに行きましたが、提出の際に役所の担当者から書類の不備を指摘され、受理してもらえませんでしたので、足りない書類の作成に入っています。 書類が揃い次第、再度提出しに行きます。」
- LTCM1998
- ベストアンサー率31% (238/746)
好戦的なので会社勤めは向いていない30代後半男性です。 私だったら，関係者に上司の件を話しますね。 ダイレクトに 「私は足りないと申したのですが上司がいいから行って来い，と命令されまして，やむなく来ました」 と言いたいところですが，これだと質問者さんが言い訳しているように見られかねないので， 「大変申し訳ございません。書類の不備につきまして，私も上司も認識が不足しておりました。追って上司より改めて書面でお詫び申し上げるよう伝えます」 と言うかもしれません。 社内の敵を成敗するには，社外の勢力を利用するのが効果的なようです。
- kissx
- ベストアンサー率19% (67/342)
ガキの使いじゃないんだからさ、足りない書類の詳細を聞いてアホな上司を理解させなきゃ。 そりゃ、涙もでるわな。
- joqr
- ベストアンサー率18% (742/4026)
＞上司はいいから出して来いと言われ出しました でバカ正直に、出しに行ったあなたはもっとバカです 最低でも、取り合えず役所に出してすぐに揃えて 持ち込むくらいの事は出来なかったのか？ 仕事って何の為にするのか？ 仕事って何のか？ 全然分かってないんだと思います ＞上司に言われ出しに行ったのもあり素直に自分の非に納得がいきませんでした 問題は、あなたの判断ミスです 分かっていて出した 分かっていて何もしなかった 分かっていて怒られた ＞僕の立場になったら皆さんなら、どうしますか？ そうなる前に、打つ手を打ちます だから、同じ立場になるなんて絶対なあり得ません ＞上司の件を言っても、むなしいと思い言いませんでした。 あなた、かなりダメ社員です 本当にどうしようもないと思います 上司の悪口を言ったら、もっと辛い立場になるだけです むなしいから言わないんじゃなくて 言ってはいけないから言わないのが正しい社会人の判断です 忘れて、明日から仕事に頑張りましょう
