単純な仕事すらできない迷惑な人

質問

職場に今まで何度も言われても、単純な作業(商品毎に特定の袋に決まった重さをハカリで計って入れていくだけ)を間違えて、まともにできない人がいます。
私も、まだ袋に入れる商品が残っている のを指摘したら「見えてなかった」と言ってました。

それで、昨日注意されて「小学生でもできることだよ」と指摘されたのに、また間違えて、「絶対にわざとやっているわけではないのはわかるけど、自分のやっていることを意識できてないからだと思う」とか言われていました。
その人は過去にうつ病で長い間引きこもっていたことがあるみたいです。ちなみに28歳の男です。
他にも言動がおかしいと所があります。
ニヤニヤして、じっと見つめてきたり、気持ち悪いと思ったこともありますし、元々は別の場所に居ましたが、使い物にならなくて私が居る所に回されたらしいです。
タバコをやめたくて、家で吸わないでいたら、イライラして壁を殴っていたら、親から「そんなことするなら、タバコ吸え」と言われたエピソードもありです。

正直、こんな難しくない単純な作業すらできないのなら、他のどんな仕事も絶対にまともにできないと思いますし、そう指摘されていました。
これは、ちょっと普通ではありません。
何らかの病気でしょうか？
もし、病気なら何の病気でしょうか？
そこが、はっきりしない限り、私もどう受け止めていいかわかりませんし、病気なら、病人に対して腹立てたってしょうがないと思います。
どう、対処したらいいですか？
よろしくお願いします。

回答No.2

noname#128466 · ベストアンサー

はじめまして。１１年うつ病の男です。

＞ニヤニヤして、じっと見つめてきたり、気持ち悪いと思ったこともありますし

統合失調症で言う「一人笑い」（空笑）ではないかと感じました。
ほかの精神疾患かもしれません。うつ病にはこんな症状はありません。

そもそもどうしてこんな人をあなたの会社は雇ったのでしょうか。

私がうつ病で休職したとき、会社の人がどう私を受け止めていいのかわからず、
人事担当者と主治医と上司で、話し合いをしてくれたことがあります。
そういうことはできませんか？

補足

>そもそもどうしてこんな人をあなたの会社は雇ったのでしょうか。

面接の時点では、わからなかったと思います。
働き始めて、問題が出てきたのです。

回答No.3

k_kota

とりあえず、上司に言うしか無い。

あなたは考えてもどうにもできないし、悩んだ分損だと思います。

もちろん、必死でその人をフォローして応援するという道はありますけど、
それはまあ無理でしょう。

まあ、そういう環境も仕事のうちですが、自分の評価が下がらない様にだけした方がいいと思います。

回答No.1

kondomeg

あなたの仕事にも影響を及ぼしているのなら、上司にその旨を報告するべきです。