無記入の離職票が届きました

質問

７月下旬に会社を退職し、昨日離職票が届きました（すでに退職して２週間経っています）。しかし、なにも記入されておらず、付箋が張ってあり「こことここにサインと印を押して返送してください」と。
現在、会社とはもめていて、あきらかに会社都合なのに自己都合にしようと渋っている状態です。（口頭では会社都合にすると言ってましたが・・・）
そんな状態なので、何も書いてない状態の書類にサインできるはずがありません。
もちろん送り返して、記入したものを見て確認してからサインをするつもりですが、この方法で間違ってませんよね？
すでにハローワークには仮申請をしているのですが、離職票を提出するのがだいぶ遅れてしまいます。今月１３日に説明会、２０日は１回目の認定日のだったのに・・・。失業保険の受給も遅くなりますよね？？

スムーズに受給できる方法がありましたら、是非教えてください。よろしくお願いします。

回答No.2

noname#208445

職場に電話で「白紙で届いたが離職理由は会社都合で間違いないか」確認し、その通話を録音しておいたらどうでしょうか。

極端な話、離職票はあなたの署名押印がなくても職場からハローワークに提出可能です。
（連絡が取れない、提出が遅れるなどの理由により会社の代印でも受理されます）
しかしながら、あなたがハローワークに離職票を提出するときに異議を唱えることもできます。
これは先に印鑑を押していても可能ですが、心配であればハローワークの仮申請担当者に「白紙の離職票が届いた」と連絡・相談なさって下さい。

個人的には白紙のものに署名押印して返し、あとからハローワークに「離職理由に異議あり」と申し立てるのがよろしいかと思います。
「白紙だからサインしない」と揉めると離職票の受取りが遅れるだけですので…。

回答No.1

mapponew

下らない意地を張って何が得になるんですか？

送り返すか、持参しなければ、遅くなるばかりです。雇用保険を受給しなければ構いませんが、受けたいとお考えなら、１日でも早く申請しなきゃ遅くなるばかりです。

会社都合も、自己都合もどちらでもいいのです。ハローワークの担当官に、自己都合となっていますが、このような事情で、解雇されたのですと、申告されれば会社都合となります。

参考URL：

http://www.soumunomori.com/column/article/atc-877/