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バイト先での便所掃除と草刈りについて
- バイト先での便所掃除の要求について悩んでいます。
- バイト募集記事に便所掃除の記載がなかったため、どう対応すべきか迷っています。
- もし所長が草刈りを要求してきた場合、けがをした場合の責任についてどうすべきか検討しています。
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質問者が選んだベストアンサー
甘ったれるな！ ふざけるな！ 貴様には本当にプロ意識があるのか？ バイト生という言い方が気に入らない。これもアマチャンな証拠だ！ カネを払って研修を受け、実習の一環でバイト(的なこと)をしている身分かと思った。 もし学生のアルバイトであっても、従業員(職場によっては職員)とするべきだ。 たとえ正社員でなく、バイトやパートであっても、仕事をこなしてナンボ(の銭)だろ？ 募集記事に書かれている仕事だけやってりゃいいと思ったら大間違いだ！ 書いてあることだけを忠実に、最速で、完璧にこなすことを求めるならば、ロボットを 雇う等、自動化を図るだろう。 来訪者はまずトイレをチェックする。完璧に掃除されていることを前提に、次の項目を チェック。トイレが完璧に掃除されている、これが会社評価のファーストステップだ。 僅かな汚れも決して見逃さない。万が一汚れがあれば、評価外だ。 俺も学生時代のバイトでトイレ掃除を嫌々やっていたことがあった。が、そのことが 社長の逆鱗に触れ、大目玉を食らったことがある。時給ダウン、イエローカードだった。 曰く、仕事内容にないからということで拒否すれば間違いなくレッドとのことであった。 先輩や同僚にも迷惑をかけてしまった。このことは今でも申し訳ないと思っている。 その後は心を入れかえ、トイレ掃除その他の雑務の腕前(?)を競ったものだ。 俺が雇い主ならば、貴様のような汚れた考えを持つ輩を即刻懲戒解雇(免職)とする。 そして、トイレ掃除はメンテもあわせて専門業者に依頼する。 トイレは職場を映し出す鏡の如きものであることを意識しろ！ 草刈り云々についても然り。屁理屈、言い訳、問答無用！
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- amuro-rei
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君って学生なのかなぁ・・？ 君の質問に対しての答えにはなってませんが。 職場環境をきれいにするってことも一理あると思うのだが。 断るのは勝手だけど、社会人になってバイト意識でも構わないけど 正社員ってそれこそくだらない仕事のオンパレードなんだけどね。 嫌なら早退って話になるんだろうけどな。
お礼
ご回答ありがとうございました。
- kernel_kaz
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なんか、最近の若い奴ってのは、理解不能だな 職場環境を整えるってのも、仕事の内だけどなぁ 求人にそこまで書けと要求されるのか その内、ミーティングすら『求人に書いてませんでした』とか言われそうだな(笑)
お礼
ご回答ありがとうございました。
お礼
長々と、ご回答ありがとうございます。 そうですね、トイレ掃除専門業者を頼め。