- ベストアンサー
後輩の新年会ドタキャン、納得できない理由とは？
- 先日同僚四人で新年会を企画しましたが、一人の後輩が仕事が終わらないと言って参加せずに残りました。
- 後輩は上司から酒に誘われたと言って参加しなかった理由を説明しましたが、理由に納得できませんでした。
- 後輩との関係に悩んでいるので、サラリーマン経験豊富な方からのアドバイスを求めています。
- galia
- お礼率89% (453/508)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数4
- ありがとう数4
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
会社の雰囲気や、上司の性格、上司がお酒の席へ誘った理由など・・・それらの事が分からないとなんとも言えませんが、後輩が上司を優先させても仕方がない気もします。 社内の雰囲気や上司との関係性など、フレンドリーで気軽に話せるような状態であれば「同僚と約束があるので・・・。」と言えますが、上下関係に厳しい会社であるのなら、同僚（先輩）よりも上司を優先させるのが普通ですね。 上司を優先させた事で、「こんな後輩は相手にしないつもりでいる。」というのは、あまりにも心が狭いと思います。
その他の回答 (3)
- 3104kakkoii
- ベストアンサー率30% (8/26)
私が会社でいつも肝に銘じていることは 会社ってなかよしクラブじゃないってことです。 自分が良い仕事をする場であるので、 馴れ合いになったり誰かを仲間はずれにしたりすることは論外です。 同僚とプライベートで深く付き合うことはまた別で、それは良い事だと思いますけど。 新年会ドタキャンしたぐらいで、それも上司の誘いで仕方なかったのに、 そんなことしてはあまりに後輩がかわいそうです。 何事も無かったようにぜひ今までどおり普通に接してくださいね。 後輩とうまくやっていくことも結局自分の為なんです。 人を許すってことは巡り巡って自分にかえってくるんです。 例えばですが、後輩が数年後出世してあなたを超えたとき、意地悪したあなたは この会社にいられますか？
お礼
仕方なかった、そうですね。 仲間はずれはしない方が良いですね。 わかりました。 ご意見ありがとうございます。
同僚であっても 「俺たちの約束（誘い）を断るなら仲間はずれにするぞ」 ってな会社なら、 上司なら尚更、断ったら首になるかも？ そしたら、あなたが面倒みる？？？
私に言わせれば「たかがそんな事で何で仲たがいする」です。実に大人気ないとしか言い様がありません。4人が4人ともです。ましてや、無視を決め込もうなんてのは「ガキ」のする事ですよ。会社内での扱いもそうです。実に取るに足らない事。仲の良い同僚なら、そのままの関係を維持して、「おい、この前は酷いぞ～」くらいの冗談の1つでも言える様にしなければなりません。まだまだ経験不足。人間関係なんてそんなに浅いものではありません。
お礼
ご意見ありがとうございます。 経験不足、そうですか。 あまりこういう場面がなかったから。 考え直してみます。
お礼
そうですか。 上下関係は確かに厳しいですね。