職場の後輩について

質問

職場の後輩が何かにつけて口を挟みます。

上司が、私に名指しで質問してきたことを対面に座ってる後輩が
私よりも先に、その質問の内容を答えます。
1度や2度ではありません。
同僚が私のところへ来て話している内容にまで口を挟みます。

頼りにならないと思われてても、私への質問に対して先に答える
後輩にかなりのストレスを溜めています。

職場ではあまり自分の感情を爆発させるのも良くないと思い
我慢しているのですが、もうじきキレそうです。

この後輩にはどのように接すればよろしいですか？

回答No.2

naganokenken · ベストアンサー

もちろん注意すべきです。
はっきりと立場を教えてあげるというのも、後輩指導のひとつです。
後輩はまだ社会経験が浅いのですかね？
社長や役員にも同じ態度を示してしまえば、どうなるのか？
キチンと教えることが、後輩の為にもなりますし、あなたの管理能力を示す評価にもつながりますよ。
あなたの私情は会社（仕事）にとってどうでもよいことですが、仕事をうまくまわすことは、会社にとってきわめて重要です。公私混同は避けて、会社の立場で注意したらうまくいきますよ。

お礼

ありがとうございます。
後輩は年齢は30歳ですが、誰もいままで注意してこなかったのでしょう。
回答者様のお陰で決心がつきました。
先輩として教育したいと思います。

回答No.5

noname#207275

その後輩は質問者さんに対してだけやりますか？それとも他の人にも同じ事をしますか？
質問者さんに対してだけなら、No.1さんの回答のように質問者さんが頼りない曖昧な答えをしてるのかもしれません。

しかし私が後輩の立場なら同じ事はしませんね。
あまりにも失礼です。

その後輩、気が強い人なら質問者さんから何か言っても無駄かもしれないので、上司なり同僚なりに注意してもらってはどうでしょうか？

回答No.4

yoshi20a

先を越されないよう努力しましょう。
数年後、その後輩が上司になってるかも知れませんよ？

先輩として指導するのは、そう言うことではないと思います。

お礼

ありがとうございます。
そのような人間が上司になれますか？
上司は評価しないでしょうし、部下も
付いてこないと思いますよ。

回答No.3

RKwarawara

後輩は、無礼でも何でもないでしょう。

ただの人当りの良い人ですね。

あなたに無いものを後輩が持っているから嫉妬しているだけでしょう。

あなたも後輩を見習って上手い生き方をすることですね。

お礼

この質問を嫉妬と思うあなたの方がよっぽど無礼です。
人として、どうなのかと言うことです。
あなたはこの後輩以下です。

回答No.1

silversmith

その後輩の意見は間違っているのでしょうか。
また、その質問をされた人は、その後輩に対して
どういう対応をしているのですか。
「そうなんだ。ありがとう。」
とお礼を言って去っていくのですか？

私はその後輩と似ています。よく口を挟んでしまいます。
でも、それは、質問されている内容を聞いていて、
質問されている方の反応が悪い場合に（悩んでいたり、回答が遅かったり）
口を挟んでしまいます。

質問内容や状況にもよりますが、そんなに怒ることでもないと思います。
本当に嫌なら、
「何か意見が欲しいときは聞くから、横から口出さないで」
と言えば、いいと思います。