電話した方がいいですか？

質問

さっき携帯の求人票にメールで応募しました。
メール応募欄があったためしたんですが、応募方法として電話してから履歴書持参とありました。

すでにメールで応募してしまいましたが、電話掛けた方が良いでしょうか？教えてください。

回答No.4

noname#164823 · ベストアンサー

>使用できるツールではない ← 「信用できるツールではない」の
間違いです。

そうですか。でも、次があるので頑張って下さい。

何かあったら、またどうぞ。お答えできる事は致します。

お礼

はい★ホントにありがとうございますm(_ _)m

回答No.3

noname#164823

「先程メールで応募致しましたが」とお電話をかけて下さい。

メールは便利ですが、ネットの具合で届かない事がままあります。
使用できるツールではない事も念頭に置いて下さい。

相手方が電話は駄目とか、メールのみ、と言っているならかけては
いけませんが。

その場合、メールをしたら必ず相手方から「確認メール」が来るはずです。

お礼

そういえば折り返しメール来てないですねΣ(￣□￣)！

電話してきます！

補足

電話してました(^^ゞ

面接頑張ります。

こないだもありがとうございました★
こないだの接骨院やはりダメでした↓
私が面接に行った時点で決まっていたそうです。
電車賃返すまで行ってくれてΣ(￣□￣)！笑

ありがとうございました★

回答No.2

noname#164823

>電話してから履歴書持参とありました

とあるのでしたら、それを守らないとならないのでは。

「電話をしてから」という事は、応募する際、確認事項があるから
では。

相手の指示を守らないと「要綱を読んでいない」と取られるのではないかと
思いますが。

お礼

やっぱりそうですよね…

回答No.1

yosifuji2002

不要です。
その求人票に試験の日程があるのならば、履歴書を持参して当日そこに行けば良いのです。

問い合わせは相手も応対が大変ですし、それで採用に有利になるとも思えません。

お礼

ありがとうございます。

連絡待ってみます(^^ゞ