相談機関を教えて下さい

質問

会社に被害妄想が強く自己中心的な考えな同僚が居ます。
その同僚が経営者一族と家族ぐるみの付き合いがあり縁故入社です。
その同僚の被害者妄想と自己中心的な考えのため他の職員が困っています。
先日も同僚の被害者妄想で別の同僚が支店に左遷されました。
経営者一族は同僚の一方的な言い分のみ鵜呑みにし事の真相は調べようとしません。
経営者一族は普段の勤務態度はおそらく知らないと思いますが酷いの一言です。
また別の同僚が被害妄想のターゲットになっています。
このままだと同僚一人のために職場環境が悪化していく一方です。
このような場合どこに相談すればよいでしょうか？

回答No.1

植松 一三（@jf2kgu） · ベストアンサー

取りあえず、労働基準監督署かな？
相談してみてください、
必要と感じたら、勧告や、中に入って話し合ってくれます
取りあえず、労働基準監督署へ

回答No.2

noname#139377

だったらさっさと辞めたら？って思うんですけど、何故そうまでしてその会社にへばりつこうとするんでしょうか？

いくら労働基準監督署に訴えでたところで、相手が和解を許容しない限りは金で解決するしか手はないです。
あなたの望むとおりに行く方法は、まずありません。