結婚したことを会社に言う必要があるか

質問

結婚したことを会社に言うべきか迷ってます。
言わなかった場合、会社の事務とかで、何か問題あるんでしょうか。
会社側としては、社員が結婚することを喜ぶんでしょうか。
独身の社員であれば、出張とか、深夜残業や休日出勤とかさせやすいと思います。
既婚であれば、簡単に辞められないと思うので、重い役職に就けてやすくなる気もします。

回答No.8

super_tetu

必要あります。

会社とあなたの間には雇用契約があり、会社はあなたの婚姻関係を
把握している必要があります。

よく、個人的なことは会社には関係ないと考える人がいますがよく
考えてください。

あなたが事件、事故にあった場合ｘｘ会社に勤務しているｘｘさん
として扱われ世間の人はあなた自身でなく会社を評価します。

わるく考えず会社はあなたを守ってくれる唯一の社会機構なのです
から一心同体と考えましょう。

回答No.7

nama777

すでに回答が出ていますが、要は結婚したことを会社に言わないと、あなた自身が金銭的に損をするということです。それも相当の額、将来的な出産費用の補助まで含めると何十万という単位で損するはずです。
あなたがそれを知った上で、それでも何か観念的なポリシーで 「俺は会社にプライベートなことは報告しないんだ」 を貫くことは、別に法律に違反する訳でもなし、自由だと思います。

回答No.6

minmin_s

すでにほかの方もお答えになられていますが・・・。

保険など含めて処理上、いろいろと問題が出ると思います。
ご自分が学生などの頃に保険証でご両親の扶養に入っていたことなど
まったくご記憶にないでしょうか。

また会社側としても、ご結婚なされたと聞けば
出張・深夜残業させにくいと考えるよりも、
簡単に退職ないだろう、腰を据えて仕事を頑張るだろう、と考えて
責任ある仕事を任せるのが普通だと思いますが・・・これは当社でも同様です。
そのため、どういう流れでそうお考えになられたのか少々不思議ですが、
もし何か具体的に心配する事項があるようでしたら、
そちらを書かれた方がそれに対応した回答がしやすいかと存じます。

ただし、もし質問者の方が女性の方で、
結婚したことによって、「勤務時間を短くしたい」「残業したくない」とか、
妊娠・出産したとき・・・とお考えであれば
確かに会社側もいろいろ懸念する部分が多くなり、
会社に居づらい状況になってくるかもしれません（会社の体制にもよりますが）。
ですが、質問者様が男性だった場合、それほどデメリットについて
心配することはないように思いますが・・・。

言う・言わないはご本人の自由というところもありますが、
一般的には「言うこと」と「言わないこと」の
メリット・デメリットを比較した際、
大半の人は、扶養者がいることでのメリットを優先して、
言う方を選択すると思います。

一意見としてご参考になれば幸いです。

回答No.5

E-1077

まず保険の問題があるでしょうね。源泉所得税の計算も扶養人数によって変わりますからこれも関係してきます。
　慶弔金などの制度がある場合貰えるものは貰った方がいいでしょう。

　会社としては社員の結婚は「安定して良い会社にいる」という良い意味で捉えます。つまりあやしい会社に勤めているなら結婚はしないと思うからです。

　既婚・未婚によって出張・転勤を考慮することはありえます。しかしむしろ稼がせてあげたいが為に無理やり仕事を増やすこともありえますね。

　冠婚葬祭も多くなるでしょう？婚姻あいての親族の問題もあるでしょうからね。

　何故社会通念上「常識」であると思わることについて悩むのか理解不能です。
　最近の風潮なの？

回答No.4

toha2010

会社側としては、喜ぶ喜ばないは関係有りません。
貴方は、毎月受け取る給料から、所得税・地方税が差し引かれているはずですが、配偶者がいる事によって、差し引かれる額が少なくなるでしょう。
配偶者の健康保険証は不要ですか？子供が出来た時の子供の健康保険証は不要ですか？
正常な人は、役所には婚姻届を会社にも結婚報告は必ずするものです。

回答No.3

toshipee

扶養控除とか、年末調整とか、普通は税金損するだろ。慶弔費もでないの？

回答No.2

noname#136967

一般論として、結婚したことを直属の上司にも言わないと言う人こそ、不思議に思えてなりません。
独身であろうと既婚者であろうと、出張や残業について区別するような企業は、現在であるとは思えませんが。
あるとしたら、古風を重視しているだけでは。

回答No.1

noname#131426

扶養が必要かとか、税金が変化するとかの問題もありますよ。

また、貴方に事故などがあった場合は、連絡先として通知しておいた方が良いです。
回り回ってようやく通知が来た頃にはと言うこともありますので。

また、逆の場合
会社に事故や病気などで通知する場合、結婚したことを言っていないと、不審電話として扱われかねません。