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上司からの罵倒に耐え切れない…効果的な対処法は？
- 上司からの罵倒に耐え切れない社会人５年目。同僚も含めて陰湿な言葉攻めが続く中、ストレスの蓄積は大きい。転職後に上司に本心をぶつけたいが、効果的な方法がわからない。相談先や対処法について教えてほしい。
- 社会人５年目の質問者は上司からの罵倒に耐え切れず、転職後に上司に本心をぶつけたいと思っている。しかし、相談先や効果的な対処法がわからず困っている。同僚も辞めるほどの陰湿な言葉攻めでストレスは蓄積している。
- 上司からの罵倒に耐え切れない社会人５年目。同僚も含めて陰湿な言葉攻めが続く中、ストレスの蓄積は大きい。転職後に上司に本心をぶつけたいが、効果的な方法がわからない。相談先や対処法について教えてほしい。
- goisu
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- その他（ビジネス・キャリア）
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 パワハラで訴えるのが良いと思います。 今は我慢してボイスレコーダー等への証拠集めに専念しましょう。
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- tajmahal22
- ベストアンサー率34% (346/1005)
武富士の社員が記録した上司の罵詈雑言音声、あとで裁判の証拠になってましたね。 YouTubeでニュース映像を見てゾクッとしました。 いまの時代、 ネットで実名を晒されて音声データばらまかれたらオシマイですよね。 …考えるだけでぞっとする復讐方法です。
- takuranke
- ベストアンサー率31% (3923/12455)
まず録音してください、 録音物を持って、 勤め先の住居地の管轄法務局（出張所は駄目）内の人権擁護局に行き相談。 http://www.moj.go.jp/JINKEN/index_chousa.html 事件と認定されない場合もあります。 または、総合労働相談センターか労基署であっせん手続きをとる、 ただしこの場合は、会社相手になります。 今後パワハラは止めるようにと法的手続きで会社を縛り、 その課長がパワハラを止めなければ、 会社相手に民事調停を行い慰謝料等の請求を行う。 ちなみに会社側は、その課長に注意している事実があるので、質問者様たちに慰謝料などを支払えば、 その分を、その課長に請求でき、かつ、懲戒にもできます（会社に不利益をもたらしたので）。
お礼
直接言ってはいませんが、社内では皆この事実をわかっており黙認しているような状態です。 ペーペーの私ですが、後輩や会社の為にも、なんとかしてやろうという気持ちです。 丁寧な回答ありがとうございました！
- nataku005
- ベストアンサー率0% (0/2)
とりあえずＩＣレコーダー買って肉声を録音して証拠を残すことをおすすめします。 材料があれば、弁護士に相談するなり、色々方法がでて来るでしょう。たまに、労組系主催の無料相談もあるので行ってみるのもいいでしょう。 ただ、そんな人間ならば逆恨みを買う場合もありますので注意してくださいね。
- senki-sakubou
- ベストアンサー率42% (169/394)
パワハラについて法的な責任追及をしたいなら 証拠を集めて、その課長と事態を認識して改善しない 社長を使用者責任で訴えることは可能です。 他に攻撃して憂さ晴らしとなると… 1.同僚達と結託して、課長の指示を無視。 皆でボイコットして、課長の責任問題を大きな物にする 2.同僚全員で、大っぴらに課長の陰口や悪口を流したり、 仕事でミスするように仕掛け、最終的に課長を退職するように追い込む。 （まぁ、いじめです）
お礼
私にも社内に仲間がいますので、集団心理を利用したいじめですね！ いやいや、いじめなんてしちゃったら、本末転倒です。 あくまでも、現状の悪を退治したい純粋な気持ちなのです。 回答ありがとうございます。
- corugen
- ベストアンサー率39% (9/23)
このサイトの労働相談でどうしたら良いか相談してみたらどうですかね？ 世の中、法律です。 間違って、貴方が犯罪者になったら元も子もないでしょうから。 http://www.roudousha.net/human/Work3ijime004.html
お礼
早急に返信いただき有難うございます。 参考にさせていただきます。
お礼
有難うございます。 今後はボイスレコーダーを持ちあるこうと思います。