上司の盗撮

質問

長文失礼致します。かなり真剣に悩んでいるのですが、会社の上司が社内の女性を盗撮しているのです。
事の発端は、私が上司のパソコンを使用した事です。パソコンにはパスワードなどはかかっておらず、誰でも使用できる状態でした。私も軽い気持ちで使用しました。使用した理由は、フリーソフトなどをたくさん持っているので、少し拝借しようと思ったのです。
そうこうしてフォルダを見ていくうちに、間違いなく社内の女性をペン型のビデオカメラで撮影した動画およびそれらをキャプチャした画像が１，０００点以上ありました。
角度から見ても目の前で会話したりしなければ撮影できないであろう角度で撮っていました。
なにか仕事の打ち合わせの時でも撮ったのでしょう。
このような行為を私とは許す事が出来ません。ましてや、平然と自分の目上に、会社にいる事自体が許せません。
このまま無視するべきか、その女性にどう教えるべきか悩んでいます。

皆様に是非とも御教授頂いただければ幸いです。

回答No.5

KEIS050162 · ベストアンサー

ただ事ではない事件だと思います。放置することはないです。

質問者殿の直接の上司（ですね？）と、この後、平然と一緒に仕事が出来るでしょうか？
恐らく質問者殿も、このままでは気持ちがおさまらないでしょう。

質問者殿が上司のパソコンを無断（ですか？）で使用したのはまずかったですが、それ以前にその上司もパソコンにパスワードなどをかけていないのは、もっとまずいですね。

質問者殿が社内であちこちに相談したり、その女性に話したりするのは、少し危険だと思います。
場合によっては、理不尽な、異動やなんらかの処分を受けることもあり得ると思います。

本来なら、既に他の回答者殿がおっしゃる様にコンプライアンス部門か、社内のセクハラの相談窓口に告発すべきでしょうけれど、それがないのであれば、まずは社外のセクハラの無料相談を受けてみてはいかがでしょうか？
その上で、会社のしかるべき部門に、匿名で告発するなり、いきなり警察に届けるなり、なんらかの対処法のアドバイスを受けるなどしてはどうでしょう。

その女性の同意があったかどうかは良く分かりませんが、いずれにしても、もはや軽犯罪の域ではないかと思います。放置しておいてはいけないと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
そうですね、無視するべき事ではないですね。
実はすでに盗撮写真のデータや、彼がパソコンで毎日つけている日記、インターネットによる撮影機材の購入履歴、すべて入手しています。
その後の判断が非常に難しく悩みます。

回答No.6

rossarossa

ANo.3です。

コンプライアンス部門がないのですね。
でも、いつかご自分も同じ目に遭うかも知れないですし、同じ女性として
見過ごすことはできないですよね。

警察へ相談（内部告発）したほうが良いという意見もあるようですが、
告発者であるあなたの名前を公表すれば、会社からは白い眼で見られ、
周りからは裏切り者扱いされるでしょうし、会社への忠誠心を疑われて
辞職へ追い込まれる危険性もあります。
匿名で告発すれば、告発した社員が誰であるのか犯人探しが始まる
のは必死です。

被告発者が起訴されると、被害者の名誉を傷つけてしまう恐れもあり、
取調べ段階で被害者も事情を調書される等、大きい精神的ダメージを
受ける可能性もあります。

或いは、こういった内容であれば本人の意思による告訴でなければ
難しいと言われるかもしれません。

でも、怒りが先にたって冷静さを失わせてしまったりしては良くないので
被害者に教えるのも考え物ですし、あなたがこの事を知っているという
ことを被害者には知られないほうが安全だとも思います。
所属部長に相談して反感を買った場合、湾曲した内容が人事へ届いて
しまうという危険性もあります。

以上の事を考えると、あなたの所属部長ではなく、内密で人事部長に
直接お話するのが良いかと思います。

私の考えを述べさせていただきました。

＜確実な物的証拠を入手して、望みたいと思います。
どうぞ方法を間違わないように細心の注意を払ってください。

お礼

アドバイスありがとうございます。
感情的にならないよう、冷静に判断したいと思います。
経過はまたご報告していきたいと思います。

回答No.4

ゆのじ（@u-jk49）

何も無かったことにする他ありません。まず、貴方が上司のパソコンを無断使用したことは彼氏の携帯電話を盗み見る以上の卑劣行為です。上司止まりの企業秘密も入っているかも知れません。それを盗み見るような行為はいけませんでした。また、「間違いなく……ペン型のビデオカメラ」というのも千里眼すぎますから、たいていは、貴方が盗撮犯人であり、貴方が上司のパソコンに猥褻画像を流し込んだものと判断されてしまいます。更には、ビデオで撮られたという被害女性も、パソコンを無断使用する貴方の社会的見識を疑いますから、貴方を真っ先に犯人と決め付けるでしょう。もしも、上司の犯罪が事実ならば、直接、現場を抑ええなければなりませんね。今のままですと、貴方が「自分のパソコンに放り込んだもの」とか、「自分が撮ったわけではない、その名は明かせないが、その人物から貰ったものだ」という屁理屈も通用してしまいます。

また、USBメモリーなどに、証拠として、そのフォルダをコピーしたという記述もありませんので、被害女性に言っても、別に何らかの意図を含んだ告げ口としかとられませんよ。

お礼

ありがとうございます。もう少し様子を見てみる事にします。

補足

ありがとうございます。もう少し様子を見てみる事にします。

回答No.3

rossarossa

あなたがその女性に告白すると、どんな事態に陥るかわかりません。
会社にコンプライアンス部門がありますか？
匿名を約束してもらって、コンプライアンス部門で対応してもらうのが良いと思います。

お礼

残念ながらそういった部門がないのです。
もう少し様子を見てみる事にします。ありがとうございました。

回答No.2

tomo_tae

こんばんは。

ありきたりな方法で参考にならないかもしれませんが、
上司の上司に相談するという手は無理ですか？

または、匿名のコンプライアンス通報制度などはありませんか？

なくても、匿名で上司の上司にメールするなど。
あなた自身がかかわると自分の身になにがおこるか、心配でも
あるわけですよね？

当然、サラリーマンですから。

匿名で上司の上司や、本人に警告するのが現実的かと思いますが。

いかがでしょうか？

回答No.1

1192794

女性に伝えたりすると、ややこしくなるので証拠を警察へ持って行き、相談してください。

そんな上司とこの先一緒に仕事したいですか？

上に言ったら間違いなく揉み消されます。

犯罪者は罰を受けるべきです。

もし自分に火の粉が降りかかるのが嫌なら絶対に誰にも言ってはいけません。

下手に周りに話したら、あなただけが退職させられる可能性があります。

お礼

確実な物的証拠を入手して、望みたいと思います。
ご回答ありがとうございます。