インターネット上への情報開示について

質問

こんばんは、この場をお借りして質問をさせて下さい。実は知人が営んでいる会社へ入って仕事をしていた子がいろいろと社長である知人に言われ続け(結構口が悪い人です^ ^;;)仕事を辞めてしまい出た日数分の賃金を請求してきました。そこで、知人はその子が勝手に辞めたから払うつもりがないというのですが辞めた子が、インターネット上にこの事実を知人の会社所在地と実名等の情報と共に書き込むと伝えてきたので知人はムキになってしまい、仮にそうされたら逆に訴えてやると言う始末です。ただ、私も知人が賃金の支払いに応じない事がそもそも悪いと思いきちんと対応するように言ったのですが聞いてくれないので、もし情報が流されてもこちらに勝ち目の無いことをうまく説明できる様に法律的な解釈で教えて頂ければ助かります。よろしくお願いします。

回答No.1

neKo_deux

> こちらに勝ち目の無いことをうまく説明できる様に法律的な解釈で教えて頂ければ

裁判の判例なんかが提示できれば良いのですが、都合のいい判例ってのはちょっと無いです。
そもそも、普通なら裁判にすらならないってパターンですし。

また、書き込みの内容や訴え方によっては、勝ち目が全くのゼロって事も言い切れないですし。

> 知人が賃金の支払いに応じない事がそもそも悪いと思いきちんと対応するように言ったのですが聞いてくれないので、

知人から、労働基準監督署、社会保険労務士あるいは弁護士なんかに相談するように、アドバイスしてみるとか。

あるいは、そのアルバイトの子に対して、そんな事するよりは、社外の労働者支援団体や労働基準監督署へ相談するよう、アドバイスとか。

それ以前に、双方頭を冷やしてからってのが良いとは思いますが。

お礼

お返事ありがとうございます。まず、雇用する側の知人が大人の対応をすれば良いと思いますので冷静になるように言ってみたいと思います。アドバイスありがとうございました。