試験期間中の解雇について

質問

今、試験期間中（１２月２０日で満了）で働いていますが事情により解雇になりそうです。今の会社では３ヶ月弱働いてます。
試験期間中でも急に解雇になった場合、会社側から３０日分の給料が支払わなければいけないと聞きましたが、本当でしょうか？

回答No.2

aokisika · ベストアンサー

半分正しく、半分間違っています。

いわゆる試用期間中ですから、３か月間の雇用契約になっていると思います。１２月２０日満了ですから、９月２０日ごろから働き始めたのだと思います。雇用契約が結ばれているので、たとえば１０月末で解雇するためには９月末までにその旨を伝えなければなりません。あるいは１か月分の給与を支払うことで、１か月前に伝えたのと同等であるとみなして９月末に解雇することができます。
ですから、「雇用期間中」に「解雇」するためには、１か月前に予告するか１か月分の給与を支払うかどちらかをしなければなりません。

さて、１２月２０日満了の試用期間の場合ですが、１２月２０日満了ということは、最初から「この雇用は１２月２０日で終わる」という雇用契約だったわけです。ですから、１２月２０日で仕事が終わるのは「解雇」ではありません。「雇用契約の終了」です。雇用契約が終わって、再雇用をしないというだけであって、解雇ではありません。従って解雇予告手当の１か月分の給与支払いはありません。

回答No.1

noname#131542

試験期間中は支払われません