看護師採用について

質問

男女雇用機会均等法とはいっても、
実際は・・・
男性看護師になるとして、40歳の男性看護師なんて変です。
バスガイドになるとして、40歳の男性バスガイドなんて変です。
保父になるとして、40歳の男性バスガイドなんて変です。
事務員になるとしても、男性はお茶を入れる仕事のある事務には採用されません。
また、女性の産児休暇がとれない職場があります。

さて、ここで質問です。
失業率が高いこと、将来、看護師が不足する可能性が高いのですが、
男性が看護師になると、不都合はありますか？

回答No.3

JaJaMario · ベストアンサー

もう少し論理的な文章なら何を聞きたいのか分かるのですが…文章其々に意味のつながりがないというかなんというか…

看護師にしても、バスガイドにしても、「看護師はこういうものだ」「バスガイドはこういうものだ」という固定概念でガチガチの頭の人であれば「変」と思うかもしれませんね。ただの職業ですよ？変も何もないでしょう。大工が男だろうが女だろうが家が建てばいいんです。看護師が男だろうが女だろうが保助看法に定める業務が行えれば仕事は成立します。まぁ、明らかに誰が見ても変な人は看護学校自体に受からないと思いますよ。どこも面接重視なので。不潔（不潔に見える）人とか、社会常識がない人とか。

男女雇用機会均等法が何のための法律なのかもう少しちゃんと調べましょう。意味もわからず法律を持ち出さないように。あなたのような人がいるからできた法律かもしれないですね。
＞男性看護師になるとして、40歳の男性看護師なんて変です。
バスガイドになるとして、40歳の男性バスガイドなんて変です。
保父になるとして、40歳の男性バスガイドなんて変です。
事務員になるとしても、男性はお茶を入れる仕事のある事務には採用されません。

保父ではなく保育士が国家資格名称ですね。

産児休暇？

同姓？

＞さて、ここで質問です。失業率が高いこと、将来、看護師が不足する可能性が高いのですが、

前置きの文章とも、句点を挟んだ前後の文章も関連性がないのですが？失業率ではなく離職率なら…まだ意味が繋がりますが。そして看護師が不足する可能性が高いというか、もう不足していますよね？医師看護師不足で運営が成り立たなくて一部の病棟を閉鎖している病院があるとニュースでもやっているのに…これから起きる可能性だと思っているんですか？
それと潜在看護師は何十万人いますけどね。

男性の不都合？女性でも不都合はありますよ。
男性看護師が取り上げられている病院のページを読んでみては？
男性看護師はいま全国に８万人ほどいるでしょう。女性警察官より多いと思います。

http://www.shinshu-u.ac.jp/hp/bumon/i-kango/nurse/male.html
http://www.urahp.yokohama-cu.ac.jp/nurse-recruit/ready_02c.html
http://www.s.hosp.tsukuba.ac.jp/kangobu/homme/homme.html
http://dcms.gxp.jp/mitsuihosp/nurse/syusyoku/message2/kango03.html
http://www.ncnp.go.jp/hospital/sd/kango/interview/staff_01.html

お礼

そうですか、男性看護師の居ることはいるんですね。
病院勤務をしたことがありましたが、
過去には、遭遇したことがありませんでした。

失業率が高いこと、それにもかかわらず、男性求人が女性求人よりも圧倒的に少ないこと、男女雇用均等法と現状の矛盾点などにかんがみ、行政と実社会のギャップにより、何を沿うｙ考えてよいのかがわからないままに質問しました。

回答ありがとうございます。

回答No.2

riffy13

看護師の実情を知らずに議論してもムダではないでしょうか。
４０歳の男性看護師が変だと思うこと自体が、間違っています。
前提が間違っていますので、この質問は成り立ちません。

お礼

４０歳の男性看護師が変だと思うこと自体が、間違っています。
>>それなら良いとはおもいます。
回答ありがとうございます。

現状の認識として、前提が間違っているとは思いません。
サービス業としては、女性の方が有利なことも考えられます。
感覚的な部分もあります。

あとは、女性が男性の看護を受け入れるか、男性が男性の看護を受け入れるのか？
同姓看護の問題もなども考えられます。

回答ありがとうございます。

回答No.1

kitakanjin

全く有りません。

補足

同姓看護などの問題はありませんか？
患者が嫌がるとか。。
病院が採用したがらないとか。。