アルバイト中の嫌な人間に対処法とは？

2010/12/16 07:01

このQ&Aのポイント

私は現在、短期アルバイトをやっています。仕事中に嫌な人間がいて、どう対処すればいいでしょうか？
アルバイト中に嫌な人間との接触があり、私自身の仕事環境が悪化しています。どうすればいいのかアドバイスを求めます。
短期アルバイトの仕事中に、嫌な人間に困っています。どのように対処したら良いでしょうか？

こんな時はどうすればいいのでしょうか？

　私は現在、短期アルバイトをやっています。この会社では勤務時間の前に、アルバイトをやっている人間の作業分担が社員の考えによって振り分けられていて、勤務時間になると各自が振り分けられた分担に散らばって仕事を始めます。　ベルトコンベアを利用する流れ作業での仕事です。　私が分担された仕事をしている最中に、私の仕事のスピードが遅いと言ってきて、私の仕事を奪ってしまう人間がいます。この人物をＡとします。　Ａは私とは別の分担（役割）になっているのに、私の分胆されている場所に無理矢理、割り込んできて私の仕事を取ってしまいます。このＡのその時の私に対する口調は「そこをどけ」とか「後ろから荷物をもってこい」「今荷物は流すな、ちゃんと見てろ」など、命令形で私に偉そうに命令します。　確かに、私に比べるとＡの方が仕事を速くこなしているように見えます。　しかし、私も速く、正確になおかつ丁寧さを心がけて一生懸命仕事をしているわけですから、私とは違う分胆になっているＡが私の分胆に入ってきて、こういう行動を起こすのは筋違いの行動をしているとしか思えないし、アルバイトの仕事仲間（私）に対して命令形で話したり、偉そうな態度をとったりするのは許せません。　このＡはアルバイトとしては私よりキャリアは長いようです。年齢は私より１０歳ぐらい下に見えます。（詳しい個人情報は私にはわかりません）。　私自身が、「俺の仕事を取るんじゃねえよ」、「偉そうに話してんじゃねえよ」など、Ａに対してこういう言葉を浴びせられたらいいのですが、内気な私にはこういう言葉を出す事はできません。　もし私がＡに、このような言葉を言ったとしても、おとなしくなるような人間には見えないです。　こういう事情もあって、この職場のリーダー格の社員の人物にＡの行動、私に対しての偉そうな接し方を注意してほしいという事と、このＡと全く接点がなくなる作業分担にしてほしいという事を最近、頼みました。　そうすると、この社員はＡに注意すると言い、私とＡが絡まない（接しない）作業分担にすると言いました。　ところが、この社員にこの事を話した後の勤務の日にも、Ａは以前と同じように私の作業分担にも割りこんできて、私の仕事を取ってしまうし、私に対しての接し方も命令形で話すし、行動、接し方、口調が全く以前と変わっていません。作業分担も社員に相談する前の分担と変わらない分担になっています。つまり社員にＡの事を相談したのに、全く私の悩みを解決してくれませんでした。　私１人の力ではＡの行動、態度、口調をどうする事もできません。社員に相談しても解決してくれません。　私はどうすればいいのでしょう。短期アルバイトですから、勤務する日数は残り数日ですが、このＡがいるせいで（Ａのこと以外にも不満点、適さないと思う点は色色ありますが）職場に行きたくありません。せっかく採用になったので辞めるのはもったいないと思うのですが、今の状況に耐えられません。　私は今どうする事がいいと思いますか、みなさんのご意見を聞かせてください。　注意事項として、こういう人間はどこにでもいるし、こんな事よくある事だ、気にするな、甘ったれるな、などの意見は期待していません。こういう内容で回答しないでください。　嫌な人間が同じ職場、同じ勤務時間帯にいて、自分の力では嫌な人間を排除する事ができないし、態度を変える事もできない（Ａの態度を）、リーダー格に頼んでも解決してもらえない、でも仕事は続けたいこんな時はどうすればいいでしょうか？　　

oyajin2
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社会・職場
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gakkarikun1
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2010/12/16 08:55 回答No.2

自分で言うべきだと思います。今の状況が耐えられないほどひどいものであればこれ以上悪化したってどうってことないですし、どうしてもだめだったら辞めればいいだけです。今回は短期のバイトですが、次は就職先でそういうことがあるかもしれません。自分の上の立場の人に頼っても解決できない人間関係も数多くあります。自分で解決できる強さを身につけるための機会だと思って言ってみましょう！それでもだめならしょうがないさ！

質問者