転職ってどういうときに考えます？

質問

正直、今の業務内容、給料、人間関係に不満はありません。

でも職場の中には、悲観（倒産、給与等）する人もいます。

確かに絶対倒産しないとか保証はないですが、それは何処でも同じことだと思います。

さて　皆さんは、転職をどのように考えますか？

回答No.3

key00001 · ベストアンサー

２つの観点ですね。

ご質問文に書かれてる様な、倒産や給与は、自分にはどうしようも無い外部要因です。
もし倒産などすれば、働きたくても働けないので、転職せざるを得ませんから。

主体的な部分での転職は、「天職」では無い場合にやるんでしょうね。
天職なんてのは、巡り合うモノじゃなくて、自分が就いた仕事を、自分で「天職」と言えるレベルにまで高められるかどうか？だと思ってますよ。
だから「上司がキライ」とか、つまらない理由で会社を辞めるのは、ちょっと違うと思います。

それでも、何らかの事情で天職の実現が困難になった場合とか、勤めている会社で、それ以上自分が成長出来ないと感じた時とか、他の会社に興味を持って、どう考えてもソッチが天職では無いか？って言う思いが尽きない場合に、転職するんじゃないでしょうか？

お礼

正直この頃、定年で辞めた方の代わりの社員さんのプロ意識の低さにちょっと＾＾；

私は、今の職を天職とは思っていませんが、プロ意識はあり責任もあると仕事していますけど・・・

会社も地場ではそこそこ大きく易々とは潰れない所だとは思うのですが・・・

このご時世何が起こるかわからないのが・・・

でもそれは何処も同じなので皆さんの意識はどうかなって感じで

回答ありがとうございます。

回答No.4

crivelli45

5年後や10年後、その会社で（あるいは、その業界で、でも）働いている自分が想像できなくなったときに、私は転職しました。
※5年後や10年後に、自分がその会社の中でどのようなポジションにいて、どんな業務に就いているだろうか、とか、この業界の中で、この会社はどんなポジションにあるだろうか、ということです。

お礼

回答ありがとうございます。

このまま会社が潰れなければ私の10年後までは想像出来ますが

業界における会社のポジションは・・・どうかわかりません

多分大丈夫だとは思うけどこればっかしは時が経たないとわかりませんから＾＾；

回答No.2

king126

私の場合は、人間関係は悪くはありませんでしたが、会社の文化が合わず、加えて、自分がやりたいと思っている業務が極端に縮小になってしまった事、です。

強く必要性を感じなければ、転職することはないのではないでしょうか？
簡単に転職を繰り返す人間は、社会的な信用度も落ちますしね。

お礼

回答ありがとうございます。
業務内容の縮小・・・多種の業務があるのなら大きな会社なんでしょうね？

文化ですか・・・なるほど

強く感じてはいませんが、多少将来性は不安も

ただどの業種も同じようなので潰れるまでは居ようかなとは思います＾＾；

回答No.1

tpg0

私の場合は、給料を含めた待遇面と将来性が現状より好条件の転職先があったので転職しました。
具体的に言えば、給料が倍額稼げるので迷わず転職を決意しました。

お礼

回答ありがとうございます。
私は給料は、現状維持であれば・・・少なくなるとつらいですけどね＾＾；

転職は、内容は同じような感じの仕事なんですか？