二人目について

質問

現在2歳4ヶ月になる女児の母です。
子供が1歳の時に職場復帰して共働き世帯です。

質問は二人目の子供についてですが、
できれば娘に兄弟を・・・と考えています。
主人も子供が好きなので、二人目が早く欲しい。みたいなことを
つぶやいています。
私の年齢的にも30代半ばに差しかかろうとしているので
本当ならば早めに生みおさめるのがいいかと思っています。

問題は私の仕事のことです。
現在契約社員で勤めています。一人目の時は産休・育休をいただいて
同じ職場に復職できたのですが、ここ二、三年会社の業績がガタリと悪く、
正社員でもリストラまがいのことが起こってきています。
なので、二人目ができたとしたら以前と同じようにお休みをいただいて
復職できるかどうかが怪しいのです。
ましてや契約社員という立場ですので。
おかげさまで、職場ではそれなりの評価をいただいており、
できれば今のうちに正社員にしてもらいたいのですが、時短を利用していたり
子供の急病で休まなければならなかったりとどうしても立場が弱く
それに上乗せでこの不景気ですのでどうも難しいみたいです。

仕事を辞められない理由は、今年マンションを購入したのですが（住宅ローン利用）不況の影響もあり主人の給与だけでは生活が苦しくなるのが目に見えています。
一度仕事を辞めてしまうと子連れで再就職の壁は高いと思いますし。

二人目を諦めて・・・というのは最終決断として
なんとか方法はないかと考えております。みなさんのアドヴァイスをお聞かせください。

回答No.2

poi-poi

育児休暇中の者です。私も二人目について、かなり悩んでいます。
産前をギリギリまでとらず、産後休暇も2ヶ月で復帰と、かんばれたら
首切りされずに済むのではないでしょうか？

二人目不妊という言葉もありますし、計画していても、本当にできるか
どうかはわからないもの。こればっかりは、妊娠できてみないと、
結果が出ませんから。

でも、生活がたちゆかなくなるのは、困ります。
最悪のことも夫婦で話し合ったほうがいいと思います。

マンションを人に貸して、家賃収入でローンを返し、自分たちはもっと
安いところに引っ越しするとか、そこまで覚悟しても、子どもがほしい
のか？とか。

お子さんは、女の子のお子さんですから、弟ができたら、小さい
お母さんとして世話をしてくれる可能性がありますし、妹だったら、
大切な友達としての役割にもなるでしょうね。

親は先に死にます。兄弟がいたら、親の思い出を語り合い、親を
失った悲しみを享受できるでしょうね。一人っ子だと、妻や自分の
子に悲しみの享受を求めても、同じようにはいかないと思います。

兄弟は宝。何事にもかえがたいものだと思います。とは言っても、
生活苦で家族離散になるようなら、諦めたほうがいいでしょうし。
会社が受け入れ態勢があっても、産後の体調が悪いとか、
お子さんが病弱だとか、仕事が続けられなくなる可能性もあります。

最悪のときは旦那様の収入だけで、生活をしていける方法を
みつけてから、2人目の妊娠に向けたほうがいいのかもしれませんね。

お礼

ご回答くださいましてありがとうございます。

兄弟は宝。そのとおりですよね。
私自身３人兄弟で育ちましたので
兄弟がいないとさぞかし寂しいだろうなと思います。

いろいろな状況を考えるとやはり二人目は今の
タイミングではないかなと思いますが、
仕事のほうが目処がつくようなら二年後くらいに
授かれば。。。
確かに思ったときにできるかどうか分かりませんが、
それはご縁ということで考えようかと思います。

ありがとうございました。

回答No.1

dakedakepuru

今年マンションを購入してご主人だけの給料でキツイなら今は子作りはやめたほうがいいのでは？

まあ、今お勤めの会社の業績が上がる保障もないしそれを待ってたら何時まで経っても二人目を望めない、
って気持ちもわかりますけど、生活が立ち行かなくなったら元も子もない。

一人目の時につわりがきつくなくて仕事は支障なくできてたとしても、第二子の時は同じとは限らないし・・・。
（私は現在仕事はしてませんけど、２歳の息子がいて今妊娠３か月です。長男の時はつわりがあってもそれなりに
仕事もできたのですが、今回は違ってつわりがきつくてひたすら横になりっぱなし、って感じです…）
それでもう「来なくていいよ」って首切りもあり得ますよね…。
（でも契約社員で産休育休、時短を使えるってことはそれなりに待遇のよい会社のように思えますが、
こればかりは賭けですよね）

私が質問者様の立場なら、ローンのこともあるし、今ある職を守り通したいかな。
再就職なんて仰るとおりに無理ですし、今預けてる保育園が認可か無認可かわかりませんけど、
今の時期に妊娠して仕事をやめさせられたら今通ってる保育園も難しくなるのでは？

お子さんが４～５歳になって、あまり手がかからなくなってきてからでもよさそうな気がします。
その頃なら運がよければ正社員になってるかもしれませんし、それなりにお子さんも大きくなってますから、
新しい仕事を探すにしても今までの実績も含めて幅も広がると思いますし…。

お礼

ご回答いただいてありがとうございます。

1人目の時はつわりらしきものはほぼなく
ほとんど会社を休むことなく９ヶ月まで通勤
できました。
そうですよね、、2人目も同じようにはいかないかも
知れませんね。
いろんなリスクがあることを承知しておかなくては
いけませんね。

わたしも4歳違いがいいのかな、と思っています。
上の子もだいぶしっかりするでしょうし。
後は会社との交渉になると思います。

よくよく考えて計画したいと思います。
ありがとうございました。