至急！ 就活・もしかしてブラック企業？

質問

こんばんは。就職活動中の短大2年です。
訳あって、普通の短大生より3歳ほど年増なのもあり、苦戦しています；
先日、都心のアパレル販売の面接を受け、「採用の方向で検討します」と言われました。
数日後、面接を担当した方とは別の方から電話があり、インターン生としてすぐに職場に行って欲しいとのこと…
まとめますと、
・現住所東北なので、実質卒業前に都心に移住。卒業式も危うい(単位は取得済み)
・インターンなので給料は出ない
・職場の空気を掴むため、研修だと思ってもらえれば、とのこと
・「内定」と正確に書面を交わしたりはしていない
四つ目が1番気にかかるんです。
専門学校を出た友人に相談すると、「それはブラックだよ。インターンでタダ働きさせられた上に4月からはアルバイトで…なんて話も聞く」と言うので、心配になってきました。
さらには、アルバイトで雇ってもらえるならまだしも、「合わないようだから」と採用そのものを見送られるのでは？と考えるようになってしまい…
新卒で研修やインターンのようなものを経験した方、事前に「内定(4月から正社員入社)」と決まってから始めましたか？
また、書面で内定(雇用契約)を結んだりしましたか？
返事の期限が来週までと迫っているので、宜しくお願いします。

回答No.2

mo8989

私は今四回生で、同い年の友人がアパレルから内定取消されました。

正確に言うと、正式な内定が出されていなかったのです。
ただ、最終面接もクリアし、２ヶ月間の試用期間を経てから最終的に採用するってことだったらしいです。
しかし、その友人の場合、採用担当者と幹部との採用方針の違い(学生よりもすぐ使える人が欲しいなど)があり、２ヶ月間の試用期間前に切られました。

今の時点できちんと確認を取って何か書面を交わすか、就活を続けておくかしておいた方が良いと思います。

回答No.1

debukuro

ただで人を使おうって魂胆です
アパレル系は要注意
売れ残りだから飛びつくだろうと踏んでいますね
危ない危ない

娘が派遣会社の紹介で企業説明を受けに行きましたが日に千円の日当
説明が終わって研修を受けたら日に５７００円の日給が出ました
不採用になりましたが小遣い稼ぎが出来ました
これが普通だと思います