日航の整理解雇について

質問

日航が整理解雇に踏み切りスカイマークが採用活動する見込みですが、こういった場合整理解雇を発表する前に一部でも受け入れのお願いをしないのでしょうか？

普通整理解雇の前に再就職支援によって転職を促すと思うのですが、同業がそう多くない航空業界同士、そういった依頼はしないのでしょうか？

回答No.2

kazu-si · ベストアンサー

ある人から聞いた話ですが、

　かつて、ある大手企業が自主廃業したとき、中堅の同業他社の人事担当者が水面下でうごいていたそうですが、

従業員サイドが話を取り合わなかったそうです。

　日航でも同様なことがあったのではないでしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございます。
日航の労組だと、有ってもおかしくないですね。

回答No.1

noname#160321

今、航空業界は人余りです。
日本航空のような「親方日の丸」で、社員に自己向上意欲のない職員ばかりの企業の社員は誰も雇ってくれません。
当然、人員整理の話が出たときから同業他社から打診は来ています。
でも社員が「ぬるま湯」から出られず「強行解雇」が無いと高をくくっているような企業は潰れて、給与半額で再出発し直すべきでしょう。