※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：法律に詳しい方助けてください。）
バイト先での問題やトラブルについて
このQ&Aのポイント
大学生がデリバリーヘルスのドライバーのアルバイト先で問題が発生しています。給料システムや勤務時間、仕事内容が広告と異なり、さらには仕事を逃げるように辞めたところから脅迫の電話がありました。また、店舗の運営方法にも疑問があります。契約書も書いておらず雇用条件も不明です。このような状況で正式に雇われているのか、裁判に勝訴できるのか知恵を求めています。
大学生がデリバリーヘルスのドライバーのアルバイト先で問題が発生しています。給料や勤務時間、仕事内容が広告と異なり、仕事を逃げるように辞めたところから脅迫の電話があります。さらに、店舗の運営方法にも問題があります。契約書も書いておらず雇用条件も不明です。この状況で正式に雇われているのか、裁判に勝訴できるのか知恵を求めています。
デリバリーヘルスのドライバーのアルバイト先で大学生が問題に直面しています。給料や勤務時間、仕事内容が広告と異なり、仕事をやめた後に脅迫の電話があります。また、店舗の運営方法にも疑問があり、契約書も書いていないため雇用条件が不明です。この状況で正式に雇われているのか、裁判に勝訴できるのか知恵を求めています。
私はバカな大学生です。広告がきっかけでデリバリーヘルスのドライバーをしていました。今月始めたばかりでした。
求人広告には、
男女送迎受付スタッフ
給与
【正】月給25万円～月給40万円 ←大学生が正社員または、期間契約社員として契約は出来ますか？
＋歩合給【昇給制度】
【ア】時給1000円～時給1300円 ←在学中の大学生が出来るのは、こちらのアルバイトですよね？
＋歩合給【昇給制度】
資 格
18歳以上の普通免許取得者 ←ここは特に問題ありません。
待 遇
全車両完全ナビゲーション完備 ←ナビゲーションがありません。
業務内容
電話受付 女の子送迎 サポート全般 ←これ以外に面接でも説明されていない内容が仕事にはありました。
面接に行ったのですが、説明された内容は広告と異なるものでした。
また、電話と面接時に「大学生である。」としっかりと伝えてあります。
「ドライバーのアルバイトは募集していますか？」と電話しました。
まずは、給料システムの問題です。
【ア】時給1000円～時給1300円 ←アルバイトとして働いているつもりです。
＋歩合給【昇給制度】
と書かれていたのに、時給制ではありませんでした。
女の子を一人ホテルに置いて来ると800円が貰えます。
ホテルに行った数×800円ということです。
一時間に二人ホテルに送れば1600円となります。
しかし、ホテルに送ることがなければお金が貰えません。
次に勤務時間です。
勤務時間は20：00～翌05：00です。休憩時間はありません。
一日に9時間で8時間をオーバーしてます。
ちなみに、05：00に退勤したことは一度もありません。残業手当はもらえますか？
そして、一番の問題が、仕事をばっくれてしまったということです。
一週間アルバイトがありませんでした。
久しぶりに勤務予定日を迎えたのですが、その日は午前中から着信がありました。
私は忙しかったため電話に出れませんでした。
すると異常な数の着信履歴がありました。しかし、留守番メモは何もありませんでした。
あまりにも気持ちが悪く、これ以上働いたら精神的におかしくなると思いばっくれてしまいました。
するとバイト先から携帯番号でメールが送られており、
「連絡がとれませんと家まで行かないとなりませんので連絡をお願いします」
とメールがありました。
家まで行くって・・・・・・おどしですよね？
すると二日ぶりに電話がありました。
知らない番号のため、バイト先ではないと思い電話をとってしまいました。
いろいろと言われました。
「うちは下請けだから労働基準法は関係ない。」 ←そんな仕事があるのですか？
「最高裁にいったら○○くんが絶対に悪いって言われるよ。」 ←裁判にすると一言も言っていません。
「期間契約社員として雇ったんだけど。」 ←大学生はアルバイトではないの？
「もし仕事を辞めるなら合法的に違約金を払ってもらう。」 ←３０万は違法ですよね。
面倒くさくて電話を切りました。
あまりにも気持ちが悪いので、知らない番号からの電話は拒否にしました。
また、このお店は１１店舗を経営しており、在籍している女の子は全員同じです。
電話の窓口を増やすことで、仕事を増やそうとしています。
指名以外は近くにいる女の子を送るシステムです。
この経営の仕方は法律的にどうなりますか？
１１店舗と求人広告に載せている番号・社員？の番号全てを調べ上げ、着信拒否にしました。
そして、私は面接のときに契約書を書いていません。
ハンコも押していませんし、拇印も押していません。
「採用」とも言われていません。
私は正式に雇われたと言えるのでしょうか？
また、裁判になった時、私は勝訴することが出来るのでしょうか？
もしものために、知恵をお願いします。
お礼
裁判起こす気はまんざらないので大丈夫です！ やはり無視するのが一番ですね！ ありがとうございます！