締切済み 親会社から下請け作業用に預かった機械について 2010/11/12 19:06 親会社から、使えもしない機械を預かって16年も放置状態ですが、撤去してもらって16年分の預かり料がもらえるかどうか教えて下さい。 みんなの回答 (1) 専門家の回答 みんなの回答 noname#155097 2010/11/12 19:58 回答No.1 預り料をいただけますかと 親会社の偉いさんに聞く度胸があればいえばいいです。 まあ、撤去くらいはしてもらえるかもしれませんが、 預り料は無理でしょう。そういう契約はなかったのでしょうから。 質問者 お礼 2010/11/12 21:03 早速ご返事、ありがとうございます。 まあ、そんなところだろうと思います。 撤去だけしてもらいます。 質問者 補足 2010/11/12 20:58 早速、回答して頂いてありがとうございます。 まあ、そんなところだろうと思います。 撤去だけしてもらいます。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 生活・暮らしその他(生活・暮らし) 関連するQ&A 下請会社 下請会社の定義がよく分かりません。親事業会社の子会社でも下請会社として扱われるのでしょうか。 競売物件の工場の中にある機械類 競売で工場跡を購入予定です。 そこには旧持ち主が使っていた機械類が放置されています。 1、その機械類は旧持ち主のものですよね? 2、その撤去は旧持ち主が行うもの?それとも購入者? 3、購入者が勝手に処分していいものでしょうか。 4、上記すべて話し合い?法的な定めなし? 預かり品の処分について 18年前に請負仕事をしていて、その時に親会社から仕事をするための機械を預かりました。 仕事をするための機械なのですが親会社からあまり仕事の受注も無く、先おととしの秋に廃業ということになってしまいました。機械を親会社に引き取ってもらおうと思いますが、型も古く使い物にならないので引き取ってもらえません。長さが4メートル、巾60センチの機械なので結構場所をとって邪魔になるので早く撤去してほしいのですが、メンテナンスもしてなくて古い機械がますます使い物にならない状態になっています。鉄屑で処分したいと思っても、結構お金がかかりそうです。どうして良いやら思案にくれています。こんな場合どう対処したら良いかお知恵を拝借できましたらと思います。よろしくお願いいたします。 熱帯魚の飼育って簡単に出来る趣味なの? 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OKWAVE コラム 親の会社の負債 親が自営業(小さい会社)を経営していて、 多額の負債(未払いや借入)を残して死んだ場合、 どのような手続きをとればいいのでしょうか? 工場で大きな機械があり、何も関わったことのない家族ではどうにもできない場合は、 何か行政にゆだねたりはできるのでしょうか? 内情が滅茶苦茶になっていて家族では何もかもどうにもできない場合は、 どこに連絡して何をすれば良いのでしょうか・・・。 どぞよろしく御回答をお願い致します。 子会社から親会社へあがれるのでしょうか? 現在就職活動中の大学3年生です。 もし子会社へ就職して、そこで一生懸命頑張って評価を出しても、親会社へ上がれる事はできないのでしょうか? 今大学の先生から、ある会社を薦められているのですが、そこは子会社なのです。 先生は親会社へも上がれると言うのですが本当にそんな事が可能なのでしょうか? 会社に三相の動力を引いていますが・・・4相の機械 会社に三相の動力を引いていますが・・・4相の機械(?)のチェックをしないといけない事になりました。そもそも4相というのも定かではなく勘違いかも知れないのですが、同じコンセントで問題ないでしょうか??? 親会社と子会社について こんにちわ。現在、就活中の大学三年です。ずばり親会社と子会社のメリット・デメリットがいったいどのようなものなのでしょうか?セミナーなどで聞いてしまえば良いのでしょうが、正直少し聞きづらいというがありまして…。よろしくお願いします。 下請け会社・病気で製造ストップ・・・どうしたら? 実家の家業についてご相談します。あるメーカー(大企業)の下請けとして、40年以上前に父が始めた事業を父亡きあと母が引き継ぎ、母が70代後半になっても弟とパートさん数名を使ってきりもりしてきました。最近母が脳梗塞で3週間ほど入院し、その間製造と親会社への出荷がストップしてしまいました。母の会社の製造ストップの為、親会社では製品の在庫がどうも底をついてしまったようで、今後の納入先への製品安定供給のため、親会社が仕事を引き継ぐことになりました。母の病気の為、実家の家業は畳まざるを得ません(弟が事業を継ぎ、運営していく事は不可能です)。 先週から親会社の社員が数名、母の会社に来て弟から製造方法の引継ぎを受けています。実家の事情で親会社の生産計画を狂わせたのだから、最初は家族で平謝りで、とにかく親会社の社員に実家の製造現場に来てもらって、新たな生産体制を整えて頂くことにしたのです。母が病み上がりの為、親会社との会議で冷静に話すことができず、母の会社の社員ではないが、娘である私が弟のサポート役として会議にも出席しましたが、いくつか気になる事があり、ご質問します。こちらの事情で親会社に迷惑をかけたのは確かですが、実家の設備、機械、光熱費を使って親会社が製造しているにもかかわらず、親会社から、設備使用料や光熱費の支払い(補助)に関する話は一切ありませんでした。母が親会社の社員に聞いても「自分はxx社の一介の社員だから判断できない。」との答だったそうです。状況から考えて、親会社が実家に来る前にはこの様な事を勿論交渉できる立場ではありませんでしたが、このまま弟の人件費も、設備の減価償却費(?)も光熱費も支払ってもらえなかったら、実家としては丸損になってしまいます。 心身の弱った母と、働き者で親会社には従順だが、社会的な判断力に欠ける弟を見ていると、このままでは親会社に製造ノウハウだけ持っていかれ、向こうがノウハウを覚えたらポイされるだけではないかと危惧しています。母には、専門家に相談するなり、親会社の意思決定能力のあるマネージャーに直談判するようにアドバイスしたのですが「下請けという立場だから・・」とか「事を荒立てたくない・・」「病気で車が運転できなくなったので行けない」など気弱になった母からは消極的な返答しか返ってきません。この様な問題にはどう対処したらいいのでしょうか?地元の商工会や中小企業庁関連の公益団体、弁護士会や市役所の法律相談など、ネットで調べていますが、何か具体的なアドバイスをして頂けるとうれしいです。ちなみに、実家は法律的には会社組織にしておらず、父の存命中から父、母、弟とパート従業員数名でやってきた、本当に零細な家族経営の組織です。親会社との間に細かい契約書があるのかはわかりませんが、たぶん無く、長年の信頼関係で仕事をもらい、製品を納入してきたのだと思います。母の会社の社員ではないのですが、母と弟の今後の生活を考えると、いてもたってもいられず、ご相談させて頂いています。何かお知恵を拝借できるようでしたら、ぜひアドバイスをお願い致します。こんなに長い相談文を読んで下さって、ありがとうございます。 下請け仕事 ある上場企業の下請けです。ハウスメーカーの大手A社の今までの仕事とを別のハウスメーカーB社にISO等の絡みも有って又、生産数量が3倍の魅力で加工賃もしくは、差金%27%でパーツ供給等をやらないかと言われ、無くなる仕事の穴埋めと今までやってきた経験で、短時間にまずはトントンまではいけると判断しやった仕事が開けて見れば加工賃14%しかなく毎月赤字がだらだらと月数百万流れている現状です。 加工賃が約束の分に満たなかった事と、私が今までの付き合いで相手を信用しろくに仕様書を見なかった事に原因は有るのですが、営業は材料の無駄ずかいが原因では?と言うが取り数も合ってるし、今時製造会社の従業員で、材料を無駄ずかいする人を雇っていける訳が無い最終原価計算と、最低時間単価の計算書をメールしてみたが、どうすれば納得させる事が出来るかご教授頂けないでしょうか?26-27日立会いの元で棚卸をして製作数量の数と照らし合わせるのですが? 親会社の別部門からは下請法で訴えてやれと言われております。 追記 経費削減で親会社の工場からと弊社では距離があり混載出荷する事も出来ずコスト削減の一環でA社の分を親に取られることになりバーターでB社の分をやればと言う事で話が始まり又監査が厳しいので汚い工場でははじかれると言う勝手な話で、始まりました。 貰ったデーターは3種類で2枚は工賃26-32%1枚のデーターでは、更に梱包資材他が引かれておりました。 事の始まりはそこから始まるのですが? まず最初にトラブッタのは、支給材に鉄粉か石が混入していた事で、刃物の消耗が激しく殆ど国産の刃物では切れない状態でしたが、ドイツでも沢山在る訳ではなかったので、6セットで使いまわしをした事です。又カット機の能力が足りなく追いつかない事もトラブルの原因でも有りました。 1台の機械の刃物代350万掛かりました とりあえず忙半期なので納入第一の方針で行き欠品は有りませんでした。 輸送費は経費で工賃から差し引かれるのも致し方ないことですが、梱包材他は材料であるから別計算との判断をしていたのですが、棚卸が済んで請求書が出来て各社からの請求書が届いてびっくりした事でした。人件費が出ないのは当たり前で、殆ど何も無い状態でした まあ、来月は適正な工賃が出るかな?と思いきや行けども出ない状態がつづい他のです。 1ヶ月目は、3-4時間残業してましたが2ヶ月目は無し3ヶ月目には余剰人員削減し週休2日体制で済んでもまだ合わないので、まさかと思い計算し直した所工賃14%だったと言う情けない話 穴埋めをしなければと思ったときに、そうだA社の3倍の材料が入っていて倉庫も工場も一杯で何も出来ない状態が続いたのです。 ちなみに親会社の資本金1000億です。 プログラマーか機械系に進むか迷ってます プログラマーか機械系に進むか迷ってます 私は、来年の1月に29歳になります。 今までの経歴として 25歳で機械系の大学を卒業 機械系の会社に1年7か月働いて 足の治療のために退職し 27で専門学校へ行きました。 諸事情により今年の8月に自主退学しました。 これからどうするか考えている所なのですが 1.基本情報技術者をとってプログラマーになる 2.機械系の会社(肉体労働は不向きなので製造以外)に入社 プログラマーとしては年齢的、経歴にも問題あると思います。 大学時代のゼミでVBを使っており授業でC言語を習っています。 機械系としても、前職では製品の評価と製造を少しだけです。 こんな状態です。 プログラマーとしての可能性 機械設計の可能性 は、どうでしょうか??? 親会社が変わるということ こんにちは はじめまして。 カテゴリが違っていたらすみません。 主人の会社のことなのですが、主人が勤めている会社は、ある企業の100%子会社です。 数ある子会社の中でも業績のいい会社なのですが、親会社が整理のため手離すということが決まったそうです。他企業が買い取ってくれそうな動きはなくもないようです。 そこでお聞きしたいのですが、「一般的に」親会社が変わると、どのような影響がでるのでしょうか。給料が大幅に変わったり、勤務先(会社が移転)が変わったりそういう可能性はあるのでしょうか。 新しい親会社の考え方にもよるのかもしれませんが、いろいろ実際の例をご存知の方、教えていただけないでしょうか。また、買い取られなかった場合の可能性ももしわかればお願いしたいです。 いろいろと気持ち的に準備をしておきたいので、よろしくお願いします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ 生活・暮らし 料理・飲食・グルメ 住まい 暮らし・生活お役立ち 園芸・ガーデニング・観葉植物 ペット 交通 その他(生活・暮らし) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
お礼
早速ご返事、ありがとうございます。 まあ、そんなところだろうと思います。 撤去だけしてもらいます。
補足
早速、回答して頂いてありがとうございます。 まあ、そんなところだろうと思います。 撤去だけしてもらいます。