ベストアンサー 職場のある人に仕事中に頭上からバケツで水をぶっかけたら、職場をクビにな 2010/10/27 14:25 職場のある人に仕事中に頭上からバケツで水をぶっかけたら、職場をクビになるでしょうが、 刑法的に処罰されますか。逮捕されるなど。教えてください。 みんなの回答 (3) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー jess8255 ベストアンサー率45% (1084/2359) 2010/10/27 14:41 回答No.1 相手の同意もなく、バケツで水を掛ければ「暴行罪」ですな。相手が被害届けを警察に出せば「つまらんことで呼ぶな」とぶつぶつ言いながら警察官がやって来て事情を聞くでしょう。 逮捕? あるかも知れません。容疑者が捜査を逃れるために逃走しようとしたり、証拠を隠滅しようとすれば警察官は逮捕が可能ですからね。 職場を首になるかは、あなたの会社にもあると思われる従業員規則の中の懲罰規定次第でしょうね。起訴されようがされまいが、暴力行為はほぼ間違いなく処罰の対象です。お望みの懲戒解雇になるかは分かりません。会社が決めることです。 また会社に然るべき懲戒規定がなくても、妥当な範囲内で会社はあなたを処罰することが可能です。 私の会社なら解雇までは行かないかもしれませんが、出社停止と減給3ヶ月、そして翌年の昇給停止は考えられます。そして当然ですが被害者への謝罪をさせます。 もしかけた水が書類やパソコンなどのオフィス機器を汚損した場合には処分がさらに重くなりますし、使えなくなったものは会社から損害賠償を求められます。 処分覚悟で水を掛けたいなら、屋上か駐車場でやりましょう(苦笑)。もっともあなたの頭を先に冷やすほうがいいですよ。 質問者 お礼 2010/10/27 15:04 ご回答ありがとうございます。youtubeでjob stress work で検索すると職場ストレスが爆発して理性を失い職場をめちゃくちゃにしている動画がたくさんあり、これが日本だったらどうなるのかと思って質問させていただきました。警察のお世話にあるのは速度違反位にしたいと思います。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (2) poolisher ベストアンサー率39% (1467/3743) 2010/10/27 14:59 回答No.3 暴行とか器物損壊とか傷害の罪に問われる可能性がありますから、警察に 通報されれば、警察に事情は聞かれます。 バケツ一杯で被害程度が少なく、加害事実を認めれば逮捕される可能性 は少ないと思いますが警察の判断次第だと思います。 興奮していると思われれば、少し落ち着かせるためにカゴの中に入れて 「一晩泊っていけ」ということになるかも知れません。 最終的な刑事罰については、加害者の気持ちや職場の意見もポイントに なります。「許してやって」という声があれば考慮されると思います。 職場がクビになるかどうかも職場の判断次第ですから、必ずクビになる ということもないと思います。 質問者 お礼 2010/10/27 15:05 ご回答ありがとうございます。youtubeでjob stress work で検索すると職場ストレスが爆発して理性を失い職場をめちゃくちゃにしている動画がたくさんあり、これが日本だったらどうなるのかと思って質問させていただきました。警察のお世話にあるのは速度違反位にしたいと思います。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 April_23 ベストアンサー率26% (61/230) 2010/10/27 14:54 回答No.2 刑法に詳しくないので知っているレベルのでの回答になります。 仕事に支障が出たとなれば訴えられる可能性は十分あると思いますよ。 また、水をかけた事によって持っていた物が使えなくなった(破損した)となれば、それも訴えられる理由になるでしょうし。(場合によっては器物破損(?)になるかもですし) 精神的に苦痛だとかトラウマになったとなれば、そっち方面でも訴えられるかもしれません。 ただ、祭り的なイベント時とかである程度の無礼講だとこの限りじゃないかもしれません。 質問者 お礼 2010/10/27 15:05 ご回答ありがとうございます。youtubeでjob stress work で検索すると職場ストレスが爆発して理性を失い職場をめちゃくちゃにしている動画がたくさんあり、これが日本だったらどうなるのかと思って質問させていただきました。警察のお世話にあるのは速度違反位にしたいと思います。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会法律その他(法律) 関連するQ&A バケツに廊下を拭くのに使った水を何日間も使い続けるのをどう感じますか? バケツに廊下を拭くのに使った水を何日間も使い続けるのをどう感じますか? 汚いですよね?うちの父親がそれをやっていて母親に怒られているわけですが 何度言っても言う事を聞きません。うちの父は昔から亭主関白で最近仕事もしなくなり 母が仕事をいき家事もほとんどしています。 そのくせ食器の置き方や家事の自己流(ほとんど人が反対するやり方)に固執して 止めようとしません。つまりは頑固で愚かだと思っています。 自分の間違いを認めたくないのでしょう。料理も洗濯もできません(しようとしない) 話がそれましたが何日も使ったバケツの汚い水を使い続ける事は 衛生上よくないのでしょうか?エコと言われればあれですがおかしいと思います。 つまらない質問ですがみんさんの意見お聞かせください。 ぞうきん洗った後のバケツの水 人や教えによってバケツの水が真っ黒になるまで水かえない(小学校の掃除なんかはそうでした)ことありますが 私は2回目以降は汚れた水を雑巾に含むことになるので、どうにも納得いきません 汚水で床を拭いているのと同じように感じるのですが。。。みなさんいかがですか? そもそもバケツの水をどのタイミングで変えるべきか科学根拠(?)に基づくような正解ってあるんでしょうか 以前、テレビ番組で観た、老舗の代々続く秘伝のタレを継ぎ足ししていくと、最初のタレが残っているのは何年目までかといったような確立での検証番組がありました 同じような感じで、ぞうきん1枚に対して、10リットルのバケツの水の汚染度合い的な実験とかってありませんか? あほな質問ですみません。 C型肝炎はバケツの水で感染しますか? 清掃の仕事をしています。 職場の仲間がC型肝炎らしいのですが、その人と同じバケツで雑巾を絞ったりしています。 それだけで感染しないことは承知していますが、仮に感染者が怪我をした手で雑巾を絞った時、次にバケツの水を使う人も手に傷があったりしたら、感染の恐れはあるのでしょうか? また、その雑巾はどうでしょうか? 怪我をした手で絞った雑巾に血液がついて、その雑巾を別の人が傷のある手で使用した場合などです。 仕事柄、手に怪我をする事もたまにあります。 だらだらと流れるほどの怪我でないにしろ、少し血が垂れてる・血がにじんでる位の怪我はあります。 間違った知識で偏見を持たないようにするためにも、具体的に聞いてみたくて質問しました。 宜しくお願いします。 移民問題の現実を教えて?人口減少時代の日本 OKWAVE コラム 仕事ができない人をクビにしたら 仕事ができない人がいます。失敗が多く、何度注意してもなおりません。 心が弱く、会社にいてもなくても、将来がなさそうな人なので、会社においておく意味はないと思います。 彼はクビになったら、行き先はまずないと思います。 仕事ができないことを理由にクビにできますか。上長にはいずれ言おうと思ってます。 仕事をクビになる人をつなぎとめる意味ってなんですか?? 仕事をクビになるひとの為に、社長や人事につなぎとめるように言う人はその人の事が好きなのですか?それとも可哀想だから言ってるのですか?クビになる人とその人は異性同士で、まだ20、30代で、あまり喋ったのを見たことありません。 なんでも首を突っ込みたがる人(職場) 女性で、36才既婚の人なんですか、 おしゃべり好きですね。ほ~んと、1日誰かとしゃべってる感じです。 何かに話しに首をつっこんでくるのもイヤだし、 仕事も、親切なフリして おいしい所だけもっていかれのもイヤです。 仕事はしない人ですが、要領はいいです。誰とでも笑顔で、人当たりはいいです。噂話不幸話は好きですが、 わたしは、彼女のようにできないので、嫉妬なのか? ちゃんと仕事はしますし、でも正義感が強い部分もあるので、きつい言い方してしまう事があります。 廻りも誤解することもありますが・・ 女性が多いので、あきらさまな態度も・・ 自分ばかり損してる気分ですか、そんな事ないですかな?廻りはわかってるのでしょうか・・ 『クビになることなく仕事を続けられる人の特徴』 『クビになることなく仕事を続けられる人の特徴』 私は今までの職歴の中で6割以上をクビになっています。「アルバイトだから仕事を舐めている」と言われるのも嫌でしたし、いい加減に仕事をして時間がたてばいいやという姿勢も嫌 でした。それでも、志半ばで仕事を失ってきました。 もちろん、全ての仕事が自分にとって続けたいものではないですが、生きる為には必要だと 仕事をしてきました。現状、最後の職歴となっているリサイクルショップでも、家に仕事を 持って帰ってやったこともありましたし、失敗をすれば自分を責め自己嫌悪になったことも あります。それでも、常に高い結果がでるようにしてきました。 今まで仕事の姿勢について質問してきて何度も厳しい意見をいただきましたが、自分では何がわるかったのかわかりません。よろしければ、具体的に教えてください。 また、どういう姿勢で仕事をする人がクビにならない人なのか教えてください。 仕事を首になりました 私は、36歳です。 心の病を持っています。 精神科にも行っています。 職場が3月15日までの契約なのですが、 昨日、契約しないと言われました。 まだ3週間ぐらいでしたが、仕事が合わないのが理由です。 私も仕事を合わないと思っていたので割り切っています。 今日、仕事を行きたくなくて休みました。 首になって、これから仕事を探そうか、 3月15日までいてお金をもらうか迷っています。 私の中では、さっさと退職しようと思っています。 でも、この不景気で仕事が見つかるのか不安があります。 誰かいいアドバイスお願いします。 仕事を辞めることを職場の人には言うべきですか? 現在大学生の私はバイトを二つ(AとBとします)しています。 Aの仕事を12月中旬で辞めるのですが、そのことをBの職場の人に言うかどうかです。 もちろんAの職場の人には12月に入ったら伝えますが、Bの職場の人にも言ってる方がいいのか、辞めた後に言ってもいいのではないかと悩んでいます。 私がバイトを二つしているというのはBの職場の人は知っていますし、「大変だね」と声をかけてもらう時もあります。 仕事中に話したり一緒に話しながら帰ったりしてますが、遊んだりはしないです。そういう人達が4,5人はいて皆さん目上の方です。 言ってもいいけどわざわざ言うことでもないかなって思ってますし。 職場で怒鳴る人がいます。法的に処罰できないでしょうか。 職場で怒鳴る人がいます。法的に処罰できないでしょうか。 怒鳴られたほうは、すごく不愉快です。 怒鳴られた精神的ショックで、胸が痛むときがあります。 普通にジェントルに話して注意とかすればいいのに、声を荒げて言われると、すごく不愉快です。 その人は、年齢は私より8歳くらい年下ですが、私は今の職場にきて8ヶ月たらずですが、その人は職場で一番古い人で、お局(おつぼね)の男版みたいな存在で、すごく偉そうにしています。その分、仕事はでき、彼がいないと業務が回らなくなっているのですが。その点でも彼は偉そうにしています。 でも、あまりにも不愉快なので、なんとか止めさせたいです。 部課長連中も、彼がいないと業務が回らないし、仕事もできるので、黙認しています。部長にも怒鳴るときもありますが、部長も怒鳴ることについて、何も文句言っていません。 彼が怒鳴ると職場の雰囲気が悪くなります。 何とか止めさせたいので、宜しくお願い致します。 新しい職場で仕事するにつれて 先月20日、店のマネージャーに首を宣告され、今月の20日で今の会社を3ヶ月の試用期間満了と同時に辞めます。私は仕事が出来ず、頭が悪く、物覚えが悪いタイプで、仕事を覚えるのに時間がかかるタイプです。 職場内は根性の悪い人が大半で、年下の同僚が機嫌が悪ければ、なんであんなに遅いんですか、って難癖つけたり、店には店長は居ないんですが、店の代表は根性悪く、包装するのが下手なくせにその人は解雇される事なく店にいれるんですよ。おかしいと思いませんか?結局私根性の悪い人達に潰されて、解雇に至ったんではないかな、って思いました。人が仕事が出来ても上の人がその人を気に入らなければ解雇に陥れるって事ってあり得るんですか? まだ新しい職場は決まってないんですが、これから新しい職場でまた解雇にされるんじゃないかと不安でたまりません(>_<) 職場でかなり変わったパートの四十代の人がいて、電話にでるときもクビをか 職場でかなり変わったパートの四十代の人がいて、電話にでるときもクビをかしげながら話していて、クセのようなものみたいで、まわりの人も気がついているみたいです。相手を怒らせていても何故相手が怒っているのかわからないみたいである意味気の毒です。 いまさら聞くような内容ではないことを聞いてくるので指摘されていますがやはりよくわかっていません。やる気はあるようで家でも仕事のことを考えているらしくメルアドを教えるようお願いされ、仕方なく教えたら返信しなくても質問メールがくるようになりました。そういう個性なんでしょうか? 日本人が受け継ぐ信仰と作法とは?:海外の方にもわかりやすく解説! OKWAVE コラム 水商売を即日クビになりました 年末にむけてお金を稼ぎたいと思い、昼間の仕事ともうひとつ アルバイトをしようと考えまして、やっぱり水商売かな? と思い、あるラウンジに面接に行きました。 そしてその日から働く事になったのですが、仕事が終わってから マネージャーから、「向いてないと思うから無理だわ」と クビにされました・・・ それからまた別のお店に行ってそこでも 即日クビになりました、私的にはお客さんに気を使って頑張った つもりだったのですが、2回も連続で即刻クビになるというのは やはり私に原因があると思うのですが・・・ 私はよく普通にしてると「怒ってる?」とか言われるのですが そういうのも関係してるような気もします・・・ 即刻クビとはよっぽどじゃないとないですよね? どう思われますか? アドバイスお願いします。 仕事ができない、しない→クビの流れがわかりません 他の方の質問で、仕事ができなくて首になるのが怖いみたいな質問も見受けられるのですが、どんなに仕事ができなかったりしなかったりしたとしても、クビになったことを見たことがありません。上司に困ると直訴してもその人がクビになる様子はありませんし、その人が努力したり改善したりする様子も見られませんでした。 一番ひどいのは、私をいじめる相談を毎日業務中にしていてもクビにならないことでした。当然事務の女性は無視していたそうですが…これを社長にいったら「わが社はいじめの習慣がある」といじめを肯定されました。 なにをしてもクビにしないとしか私の経験には思えないのですが、本当に仕事ができなかったり仕事をしなかったりするとクビになるのでしょうか?どんな流れでなるか軽く説明してもらえると嬉しいです。よろしくお願いします。 仕事が終わったにもかかわらず、職場に残らせる人たちについて 仕事が終わったにもかかわらず、職場に残らせる人たちについて 20代女性、職場は男性が多く、女性は2割ほどです。 いつも職場を出るのは20時以降ですが、仕事で残ってしまう分には気にしません。 ただ、いつまでも上司が帰らないので、帰りにくい、というのはとても嫌です。 適度に切り上げてはいるのですが・・・ 中には、毎日23時くらいまで残っている方もいるようです。 そういった中、ある部署のみは大体定時に仕事が終わるので、すぐ帰ることが可能です。 仕事が終わったのなら帰っていい、と私は思うのですが、どうもそうではないようです。 今年の新人のうち二人が、その部署に配属されました。 そのことについての、先輩たちの会話です。 「○○たち(新人)は、あそこの部署だからって、仕事は早く帰れて当然と思わないだろうか」 「大丈夫だろう、あそこの主任は、人使うのは上手だから。課題を与えて勉強させてるみたいだ」 はっきりは覚えていませんが、大体こんな感じの会話でした。 わざわざ課題を与えてまで、職場に残すことの意味が分かりません。 新人の二人は、残業代がつくわけでもなく、ただ職場で作業させられています。 後輩のことを思っての行動であれば、わざわざ課題与えて、というのはずいぶん過保護ですし、ただ早く帰られるのが気に食わないのであれば、ただの嫌がらせです。 単なる、付き合い残業の習慣づけをさせているだけに見えます。 私は去年の春、公務員から転職して、今の職場に来ました。 その為、こんなふうに思うのでしょうか(自覚はなくとも公務員気質?というのか・・・)。 でも、公務員時代も、残業は多かったし、そんなに今とは変わらないのですが・・・。 現在いる、2割の女性は、私も含め全員独身ですが、これから先、結婚などを考える人は、職場から離れざるを得ないのでしょうか。 また、付き合い残業、というのは、どう折り合いをつけていけばいいのでしょうか。 職場の人が水疱瘡になりました。 こんにちは。 水疱瘡について教えて下さい。 近くに座っている職場の人が水疱瘡になりました。お子さんが水疱瘡にかかっており うつってしまったようです。 土曜日に発熱したと連絡がありました。 潜伏期間があるということ、接触や空気感染でうつるということですが、 毎日近くに居たためうつっている可能性はありますでしょうか? 大人になると症状が重いという事でとても心配になりました。 そのために予防接種など事前に防ぐ方法などありましたら教えて下さい。 すぐに仕事をクビになる。(ちょっと長いです) こんにちは。以前、面接のやり方について質問した者です。おかげで短期ですが、バイトが見つかりました。 しかし、すぐにクビを切られてしまいます。 私は人に比べるとかなりスローテンポですが、仕事は一生懸命やってるつもりです。 ですが『遅いから』、『足を引っ張るから』という理由でクビを切られてしまいます。 やはり行動パターンを早くした方がいいんでしょうか? その場合、どのようにしたらよろしいのでしょうか? また、 よろしくお願いします。 人に意図的に水をぶっかけたら罪に問われますか ふと思ったのですが、例えば人を侮辱するような極めて憤りを与える人間がいたらぶん殴ってやりたくなりますがこれは傷害罪に問われますよね。では、バケツに水を汲んできてそいつの頭からぶっかけてやったら、何か罪に問われるか否か教えてください。 仕事をクビになった人に質問です。 最近友人が落ち込んでいたので悩みを聞いたら、 勤務2日目で派遣の仕事をクビになったみたいで、 クビになった理由は ・仕事が遅すぎて会社に損害を及ぼすレベル。 ・精神的に体調不良で続けていけない。(体調不良を理由にってやつです) ・仕事してる時は真面目でも、残業と休日出勤を断るのは勤務態度が悪いと評価された。 以上の点から話し合いの結果、友人は続けていくことが難しいとの理由で解雇処分となったみたいです。 僕は、派遣の場合開始2日なら試用期間内なんだから気にするなよ。それよりお前に何週間もかけて教えて辞められてた方が迷惑になってたかもしれないんだぞ。だからそんなに自分を責めるな、落ち込むなよ。ただ2日でも1年でも辞めたことには変わりないんだから、早く仕事見つかるといいな。と言いました。 友人が何でそんな仕事を選んだのか、決めたのかは責める気がしたのであえて聞きませんでした。 短期間でも長期間でも良いので、こういう理由で私会社辞めました。クビになりました。って言う人がいたら何でも良いので回答お願いします。 仕事でたばこを吸う人が多い職場とたばこを吸う人が少 仕事でたばこを吸う人が多い職場とたばこを吸う人が少ない職場がいます。私は、たばこを吸う人が少ない職場がいいです。たばこを吸う人が多いと仕事の環境が悪いと感じます。荷物まで匂いが着きます。仕事でたばこを吸う人が多い職場の見分け方は何ですか? 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? 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ご回答ありがとうございます。youtubeでjob stress work で検索すると職場ストレスが爆発して理性を失い職場をめちゃくちゃにしている動画がたくさんあり、これが日本だったらどうなるのかと思って質問させていただきました。警察のお世話にあるのは速度違反位にしたいと思います。