友人の話なのですが悩んでいるためご相談お願いします。

質問

友人の話なのですが悩んでいるためご相談お願いします。

長年パートで働いていた仕事をクレームをうけてしまい注意されてやめることになったらしいのですが、あとで職場の仲間に聞いたらレジの金額が合わないのはあなたせいだと変に疑われていたらしく、辞める時にはなにもいわれなく違うことを指摘され辞めたそうです。他の持ち場で残ることもできたそうなんですがつらさから辞めたそうです。

それを友人は辞めて少したついまでも気にしているようで…話をした時にそういう話もあることをはっきり言うべきなのではないでしょうか？辞めたあとでも何か言われるんじゃないかと不安がっています。あとで疑いかけられて傷つくのは友人です。

辞めたのは友人がいけない部分があったのでしかたないですが…回答よろしくお願いします。

回答No.1

E-1077 · ベストアンサー

話が良く判らないのですが、既にパートを辞めたのですね？
理由はどうであれ、パートの契約を打ち切られそれを受け入れたのですから、気にする必要はないし会社も同僚も何も言っては来ません。もっとも悪いケースで「横領での告訴」が考えられますが、無実なら堂々としているべきです。
　またクレームについても過去からの積み重ねなのか一回だけでも重要な問題になったのかも判りませんが、友人にも非があったと本人が認めたならそれでおしまいです。

　ずるずる引きずっている必要はないです。　

　しかしこういう問題を友人が解決してあげられるものですか？本人にしか乗り越えられないのでは？

お礼

回答ありがとうございました。
仕事はもう辞めています。
確かに本人が乗り越えるべきことなのですがほってはおけなくて…

回答No.2

sakura-333

よくは知りませんが、お金を扱っているところはどこでも金額の合わない事があるようなので、一人に責任を押し付けて居辛くさせる職場の方がどうかと思います。
そこに居続けるなら言うべき事は言った方がいいと思いますが、疑うだけで何の話し合いもなかったんですよね？
友人はそんな職場にも見切りを付けたから、そのまま辞めてきたのではないですか？

＞辞めたあとでも何か言われるんじゃないかと不安がっています。
辞めた後でも色々と言う人はいるかもしれませんが、普通はそれも職場止まりだと思います。
重大な事ではないから今まで何も言われなかったのでしょうし、ただの責任の擦り付け合いで辞めた人間に何か言ってくる事はないと思います。

お礼

回答ありがとうございました。
そうですね。重大なことなら辞める時に話をするのが義務ですよね。
気にする必要ないですよね。