転職活動中です。どう思われますか？

質問

転職活動中です。どう思われますか？

前回面接を受けた会社に「非常勤なら雇えます。」と言われたのですが、私はとっさにパートと勘違い。お断りしてしまいました。しかし、冷静に同ホームページを見ると契約社員募集。と新たに募集がかかっているではありませんか！パートじゃ子供にやってあげたい事を実行に移す権限がない！と思いお断りしましたが、契約社員なら社員らしい仕事がさせてもらえる！
もう１度同じ会社を受けに行くのって反則でしょうか？
私、この会社の方針は好きで共感できる部分が多いんです。
お断りした時点でもうダメ？

回答No.2

MIHO0821 · ベストアンサー

まず、非常勤…というのは字の通り、常勤ではありません。
会社の都合によって「この日とこの日だけ出勤してください」
といった形ですので、契約社員とも少し異なると思います。

もちろん、契約社員の契約内容によっては、
「週３日出勤」とか
「月、水、土出勤」とか決まることがあると思いますので、
それを非常勤と定義されているのかもしれませんが。

面接での“非常勤”と
ＨＰでの“契約社員”の
違いを確かめる必要もありそうですね。

さて、再度の応募ですが、
まず電話で確認してみましょう。
「私の勘違いで…非常勤をパート社員と思ってしまい」
と正直にお詫びし、
「“非常勤”の職務内容を教えてほしい」旨を質問しましょう。

もしくは、
「とりあえず、もう一度お伺いしますので、
詳しくお聞きしてよろしいですか？」
などと話してみましょう。

いずれにしても、
一度お断りをしてしまったので、
採用する側の判断ではありますが。

お礼

なるほど。勉強になります。ダメならダメでしかたないですわ。
トライしてみます。MIHO0821さんありがとうございました。

回答No.1

kurisogeno

面接を受けるのは自由ですし、相手の会社が貴方を面接するのも断わるのも
自由です、その会社で仕事がしたいと思うのであれば、トライしてみては如何でしょうか？

面接と、職に就く事ができることを祈っています。
頑張って！

お礼

kurisogenoさんありがとうございます。少し勇気が出てきました（笑）もう１度挑戦するだけしてみたいと思います☆