先日もご相談させて頂いた５０代前半の会社員です。

質問

先日もご相談させて頂いた５０代前半の会社員です。
前回は、会社の肩叩きや子供の引きこもりで転職または独立開業がテーマでしたが、私の文書に不明確な箇所が多く、ご回答者様方には困惑されたことをお詫びすると共にそれでも対応頂きましたことについて御礼申し上げます。

現在、複合的問題を抱えております。
１．子供２人：高校生・中学生　前者は完全な引きこもり、後者は不登校、２人は別居中の妻のもとで
暮らしています。学校や専門の相談機関にも数回連絡しましたが、いずれもお手上げ、約２年程この状況です。別居は妻が子供の環境を変えることや、私との不仲が原因と言っていましたが手引きしたのは、妻の連れ子で、未婚の母だったが、ネグレクトで子供を妻のところへ置き去りにして大ゲンカして出て行った。(予想通りの展開)
２．会社は、管理職に対して部下の肩叩きを強要、それが出来ない管理者は責任追及すると役員たちは豪語、私たちに対しても肩叩きをしていることも事実、将来が不安ばかりです。
目標掲げても、未達成ばかり、重圧に押しつぶされそうです。

以上、悪化の一途なのに現状を噛み締めて、日々同じ生活の毎日、時間ばかりが過ぎるだけです。
精神的にはボロボロです。
改善の兆しもなく、術もありません、やはりこのまま時間に身を任すべきなのでしょうか？
それか、何か行動を起こすべきでしょうか？起こすとしたら何をすべきでしょうか？

回答No.2

pass777 · ベストアンサー

まずは、会社を辞めましょう。
今時、リストラ強要は珍しくありませんが、管理職・社会人の前に
人間として限界が来ていると思われます。

５０代前半ならば、定年まではせいぜい５年余り。
貴方が年収１０００万以上の高給取りなら別ですが
生活給だけなら、どんな職でもやろうとおもえばありますし
（家族と一緒にいられる時間をつくれる仕事がベストですが）

お子さんの引きこもり・不登校はどちらも一緒みたいなもんですが
どうして、この状態になる前の兆候で対処出来なかったのですか？

今更言っても仕方ないのですが、だからこそ
全てをリセットして、貴方自信も、奥さんとの仲も、お子さんへも
気力・体力を搾り出して立ち向かってみませんか。

何か行動を起こすべきでしょうか？起こすとしたら何をすべきでしょうか？

こんな事をウジウジ書き込んでる暇があったら、子供を外へ叩き出すとか
奥さんと話し合う、就職を探すとか行動を起こす事です。
このまま、ネットに書き込んでも解決の糸口は一切ありません。

とにかく行動を起こし、その中から、見えてくる事も多いし
自信も付いてくると思いますが。

お礼

有難うございました。
とにかく、行動に出なければ、なにも進展しないし、何も変わらないということを改めて感じさせて頂きました。
不況だ、不況だと方々でこのご時勢ですが、行動すれば何かが見えてくるし、自信もつくことは共感させられます。
追伸：因みに、私は勤続２２年で役職の任を頂いております。企業の規模は社員約２０００名程度で年商は昨年度で約６５０億円と大手と中小企業の間くらいですかね、結構安定した企業ですが、年収はフル込みで５５０万円で手取りが約４４０万円です。ですから年収１０００万円なんて、定年までいたとしてもあり得ません。

回答No.1

NANdenYOKA

あと何年生きられるか、誰も知りません。

私は今５０歳、あと２０年ぐらいかあ～？自分の意思で何とかできる年数は。

もっと楽しく生きようよ！

なんで？苦労を背負い込むの？

がツンとやれよ！

お礼

同年代の貴殿から消極的な私に力強いエールを頂き有難うございました。