会社を会社都合でクビになる場合翌月の給料を請求できますか？

質問

会社を会社都合でクビになる場合翌月の給料を請求できますか？

回答No.4

takuranke

解雇日の１ヶ月以上前に解雇予告されたのなら、解雇予告手当金はでません。

例えば、今月の３０日が解雇日の場合、翌月（１０勝ち１日以降）はすでにその会社とは雇用関係に無いので給料の請求は出来ません。
ただし、残業手当など、〆日が月末などの場合、翌月にその分が支払われたりします。

回答No.3

katyan1234

まず解雇＝不当解雇になる可能性あります・・・
ユニオン等に相談ですね。
解雇と言っても色々ありますから何ともいえない
懲戒ならでないと思うけど

いきなりの解雇は不当解雇ですからね。
順番があって始めて解雇可能
少々の事でも解雇できない場合がありますよ。

回答No.2

80521255

No1さんへの補足に回答します。
『解雇予告手当』ではなく『解雇手当』又は『解雇予告』です。
解雇は１ヶ月以上前に予告しなければなりません。
それが出来ない場合、１ヶ月に満たない分『解雇手当』を支払はなければなりません。
１ヶ月以上前に予告された場合、手当は貰えません。有休もなくなります。
解雇予告された時点で、有休消化すべきでしたね。

回答No.1

風車の 弥七（@t87300）

会社都合の解雇なら「解雇予告手当て」が30日分支給されるはずです。
普通は来月の給料の請求はできません。
だめもとで会社の経理に言ってみてはいかがですか。

補足

１か月以上前に解雇通告されていたのですが、解雇予告手当て請求できますか？