前科が出来てしまうんでしょうか？

質問

前科が出来てしまうんでしょうか？

http://okwave.jp/qa/q6170185.htmlにて質問した者です。
とりあえずクビになる以外には被害はなさそうだと安心していたのですが、つい先ほど社長から呼び出され、携帯の利用やメールの内容について追及されました。どういう手を使ったのか、社長は私とパート仲間のＡさんが遣り取りしたメールの内容などを全部把握していました。それだけでなく、携帯会社から通話記録まで取り寄せてあって、私が家族や友人と通話していたことも知られていました。
社長は「長く働いてもらったから穏便に済ませたいと思っていたが、激しく侮辱された上に私用でここまで会社の携帯を使われては黙っていられない。解雇の上、訴えさせてもらう」と言いました。
社長の言い分は、

１．私が家族や友人など、どう考えても業務とは関係ない相手と通話した時間に発生した通話料は会社が支払う義務の無い費用だから、横領に当たる。
２．私が勤務中、Ａさんと遣り取りした社長の悪口メールは業務には必要のないメールである。そのメールを打っている間にも給料を払っているのだから、私の行為は労働契約違反であり、不当利得にも当たる。
３．私とＡさんが書いた悪口メールで、社長も社長の家族も強い精神的ダメージを受けた。

だから私とＡさんを横領と債務不履行、不当利得なんかで訴えて、精神的な苦痛に対する慰謝料も請求すると言うんです。（混乱していたので、正しく覚えてないんですが）
本当にそんなことで訴えられるんでしょうか？
勤務中にメールを打ってたといっても、たかだか数分のことです。言いつけられた仕事はきちんとやってたし、やっても暇があったからメールしてたんです。
家族や友人との通話に使ったのはちょっと悪かったかも…と思いますが、せいぜい１０万円にも満たない金額なんです。それで刑事告訴されるなんて割に合いません。使った分のお金を返せば許してもらえないでしょうか？もしくは金額が小さすぎるってことで、起訴されずに済んだりしないでしょうか？

それにメールの悪口は、私とＡさんとの間で遣り取りしてただけで、別に社長や社長の家族に見せるつもりはありませんでした。社長が勝手に見て勝手に傷ついただけなのに、それで精神的苦痛とか言われても釈然としません…。
あと、訴えるっていっても、注意しなかった会社（社長）にも非があると思います。監督不行き届きじゃないでしょうか。

言い訳をするようですが私の娘はきちんとした会社で働いていて、Ａさんの息子さんも大手企業に就職したばかりです。万が一にも母親が横領で訴えられたなんてことになったら若い二人にも迷惑がかかってしまいそうで怖いのです。
本当に、私とＡさんは訴えられてしまうんでしょうか。前科がついたりしますか？
どなたか教えて下さい。
よろしくお願いします。

回答No.5

you515 · ベストアンサー

横領は確実に免れないでしょうね
でも誠意を持って謝罪すれば許してもらえるかも知れません。

誰でも嫌な人間はいます。
悪口も言います。
でもどうして悪口をわざわざ文章にしたんですか？
もしも社長さんの目にとまるとは考えなかったんでしょうか？
自分の悪口をもしどこかに書かれていて目にしたら嫌ですよね。
辛くないですか？
あなたの娘さんの悪口を書かれていたらどうでしょう。
勝手に見て勝手に傷ついてって言ってるようでは誠意は伝わらないと思います。
本当に反省して心から謝罪すれば、相手にもきっと伝わります。
立派に娘さんを育てているのですから、あなたには相手の気持ちを考えることができると思います。
ただ今は気持ちが高ぶっていて冷静な判断がつかないだけだと思います。
冷静になって普段の優しい気持ちに戻って下さい。

回答No.4

lovejamcolor

質問者さんは、自分勝手で他人を思いやる気持ちがない人なのですね。

例え、見かけが人と違っていても、それをメールにするとか、社長さん

やそのご家族の事を、しかも、会社の携帯を使って発すると言うことに

悪意を感じます。お金さえ払えば、私が解雇されれば...そういう、親が

存在するからこそ、その子供がおかしな犯罪を犯したりするんだと思います。

あなたは、刑事罰を受けることは当然ですが、あなたのご家族、はたまた

親族も、あなたが犯してしまった行為により、犯罪者の眼で見られる事を

ご覚悟してください。どうすれば、良いか、それは塀の中で考えてください。

お礼

ありがとうございます。

＞質問者さんは、自分勝手で他人を思いやる気持ちがない人なのですね。
そこまで言われるのは心外です。誰でも気に入らない人間っているものだし、それを吐き出すことはそんなにいけないことですか？
社長も娘さんも、本当にどうしようもない親子なんです。私が親だったらあの娘さんは何度もひっぱたいてると思います（デブなだけでなく性格も悪いんです。何度も苛々させられました）。Ａさんも私と全く同じ意見です。むしろ私達のほうが駄目親子に傷つけられた慰謝料を請求したいくらいです。私はきちんとした子育てをしていました。刑事罰を受けることが当然だというのは納得出来ません。

回答No.3

AVENGER

１円横領でも告訴は可能ですよ。その後はどうなるか知りませんが。
駅のコンセントで携帯を充電（３銭相当）で逮捕された女子大生もいますし
２円で刑務所って例もあります。

民事訴訟だと、いくらでも慰謝料請求できますよ。
これもどのくらい認められるか、あるいは認められないかはわかりません。

お礼

ありがとうございます。

告訴が可能でも、金額が低ければ起訴されずに済むってことはありませんか？その場合は前科がつかないんじゃないでしょうか。検察も、こんなくだらない事件をいちいち受け付けてられないと思うんですが。

慰謝料って、私は事実を指摘していただけで、別に社長や家族を馬鹿にするつもりは全然ありませんでした。社長が勝手に見ただけなのに、どうして責められるんでしょうか。

回答No.2

debukuro

仕事をきっちりとやったかどうかではなく給料をもらいながら私用をした：背任
会社の備品と経費を私用に使った：横領
金額や時間が問題なのではなく行為が問題なのです
公私を混同してはいけません

刑事罰を受けると前科がつきます

お礼

ありがとうございます。

公私を混同してるつもりはありません。仕事は仕事でちゃんとやってきましたし、会社へは随分貢献してきたつもりです。私達をしっかり監督していなかった社長にだって責任はあると思います。なのに、私達だけ責められるのが納得いかないんです。

前科がつくのは本当に困ります。しかもこんなことで…。娘だけでなく、会社勤めの夫にも迷惑がかかると思うと、怖くて夫にも相談出来ません。

回答No.1

Cupper

社長さんの主張が全て通りそうですね。

その場合、横領という前科は確実に付きます。

３は監視を行っている当人に対しての侮蔑であれば確実です。
しかし、社長の家族に対しては逆に社長さんの（家族に教える）行為がアウトですから、これに関してはある程度減刑が望めます。

お礼

ありがとうございます。

あんな言い分が全部通ってしまうなんて、すごいですね…。私用電話やメールを今まで咎めず好きにさせてきた社長には何の責任もないんでしょうか？だとしたら随分不公平だと思うんですが。
民事の慰謝料が減額されたところで、横領の前科がついてしまえば私もＡさんもお先真っ暗です。なんとか許してもらえないでしょうか。