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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:順に並べる事ができない、手順を守れない、の改善方法は無いでしょうか?)
順番に並べる事ができない、手順を守れない、の改善方法は無いでしょうか?
このQ&Aのポイント
- 順番に並べる事ができない、手順を守れない、の改善方法は無いでしょうか?40代の男性で、順番に並べる・決められた手順を守る、という作業ができない方がいます。何度言われても同じミスを繰り返します。
- 例えば、確認・決済を貰うべき書類にアイテムを記載する際、5kg 8kg 12kg 22kgのアイテムがあるとします。これを、小さい順で並べるよう何度指示されても、8kg 22kg 12kg 5kg と記載されていたりするのです。
- Aという書類を提出する際にはabの付属書類を添付する、という決まりがあるのですが、この添付が無いまま提出されてきます。い→ろ→は、という手順で行うよう指示を受けてもい→は、指摘されて ろ というように前後したりします。ご本人は真面目な方で手を抜いている訳でもないようですので、何らかの機能障害ではないかと疑っております。機能障害であればマニュアル化された対応・改善策があると思うのでご存じの方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
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質問者が選んだベストアンサー
多分、機能障害の方でしょうね。学力的に問題がなかったので、そのままきたのでしょう。 耳で説明を受けてもわかりにくいので、目で説明した方がいいと思います。 手順を写真に撮り、(1)い→(2)ろ→(3)は のように絵的にマニュアル化した方がわかりやすいと思います。 大変面倒ですが、マニュアルさえ作っておけば真面目な方なので、大丈夫だと思います。
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- debukuro
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回答No.5
精神科の診察を受けさせた方がいいですよ
- debukuro
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回答No.4
改善方法を見付けるにしても原因を見付けるのが先決だと思います 原因を見付けてから改善方法を探す これが順序です 順序通りにやらないと解決しにくいと思います
質問者
お礼
回答ありがとうございました。 原因を見つける為のアドバイスを頂けたら大変嬉しく思います。
noname#198951
回答No.3
毎回間違えるならその人の分を誰かが見なくてはならなくなり、作業効率が落ちるので解雇する。 無駄な人間を雇うほど儲かってるのですか?
質問者
お礼
私の職分は労働環境内における改善方法を考える事であって、 人事による解決方法や労働コストを考える事ではありませんので。 ですので、質問も「改善方法」なのです。
- umaiboubokki
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回答No.1
解雇する
質問者
お礼
それは改善方法じゃないからなあ。
お礼
回答ありがとうございました。 仕事内容が単純作業ではないのでマニュアル化が難しいのですが (本人もノートを作っているのですが、 内容が多岐に渡るためか、索引が作れていないためか、 そのノートを見るという作業が抜けてしまっているのです) 重要なものだけでも何とかできないか考えてみます。