入社間もないのに大切な仕事を任されて・・・

質問

入社間もないのに大切な仕事を任されて・・・

転職し、新しい会社で半年ほど経ちました。
今度、会社をあげての大きな新しい分野に取り組むことになりました。

そして、その１員として私も選ばれてしまいました。
中心となるのは5人くらいで、その中の1人です。
他の方はもう何年も働いている方々です。
勿論、私が一番年下です。

こんな私に仕事をさせていただけるのは光栄なのですが、
凄く心配や不安もあります。
なぜ？私？？？
他にももっと経験豊富な方がたくさんいらっしゃるのに・・・

私はまだミスもするし、知識不足なのに・・・

こんな状況をどう思われますか？

回答No.4

opera-man · ベストアンサー

不安！？
いいじゃないですか。
楽勝な仕事を３年やるより、
難解な仕事を３年やったほうが、
身に付くスキルが違います。

将来バリバリ仕事をこなすことのできる人とできない人。
自分の置かれた環境によっても、身に付くスキルは違いますが、
これを大きく左右する環境の１つです。

でも、これだとブレッシャーがかかるかな？

総合力では他の人にかなわないものの、
他の人にはない、優れたものを１つ、あなたは持っているのかもしれませんよ。

基本的には、
自分にできないことは、やらないようにしましょう。
「自分にできることをやる！」で良いと思いますよ。
逆に言えば「自分にできるのにやらない」ことをなくすことです。

幸運を！

お礼

ご回答ありがとうございます。

確かにプレッシャーは大きいです。
もう頭の中が仕事のことでいっぱいです・・・。

＞自分にできないことは、やらないようにしましょう。
「自分にできることをやる！」で良いと思いますよ。

抱え込みすぎずに、出来ることを精一杯やっていこうと思います。

回答No.6

abaca

いいですね。不安の無い仕事なんかいくらやってもスキルアップになりませんから。
転職ということで即戦力と見られているのだと思います。

あなたの質問の逆の質問をしなくてはならない人に比べたら恵まれていると思います。
「私は入社して何年もたつのですが、大きな仕事を任されません。
　私は豊富な知識があり、ミスもしないのですが・・・」
すみません。よけいなことでした。

お礼

ご回答ありがとうございます。

スキルアップのチャンスだということは、確かだと思います。
とても雰囲気の良いチームなので、一生懸命頑張りたいと思います。

回答No.5

ben0514

チャンスだと思うことです。

４人はあなたより経験が豊富なのでしょう。
であれば、あなたの担当業務のフォローもしてくれることでしょう。
フォローされる前提での仕事は良くないと思いますが、自分の能力を１２０％発揮しつつ、ミスを減らし、知識を増やす努力をして頑張れば、別に問題はないでしょう。

私は小さい会社の経営者の一人です。
事務担当役員として、人事もいくらか扱います。
応募者の中には、経験年数ばかり稼いで、内容が薄かったりする人も多いです。

私は前職が税理士兼社会保険労務士事務所の補助者です。その中であらゆる分野の仕事をさせてもらったことで、同じぐらいの年代の経験者より仕事が出来る自信がありますね。

お礼

ご回答ありがとうございます。

確かに今回のことは、経験を積むためのいいチャンスになりそうです。

＞応募者の中には、経験年数ばかり稼いで、内容が薄かったりする人も多いです。

それでは、仕事をしていても無意味というか、進歩が無くて寂しいですね・・・
その分、私はいい機会を与えていただけて有難いんですね。

努力してみようと思います。

回答No.3

mappy0213

良かったじゃないですか　
たぶんあなたが思うもっと知識豊富な方ってどのレベルですか？
あなたがたとえば今思っている知識豊富なレベルのポストになったとして
同じ仕事を任されたら　やはり今と同じようなことを思いませんか？
なにも会社はあなた一人に任せているわけではありません　ちゃんとメンバーがいてます
もちろんそのメンバーでもプロジェクトリーダーでもないでしょう
リーダーはそれぞれの特性を見て判断したんでしょうし
あなたしか出来ないと思ったんでしょうね
年齢に関しては必ず誰かが最年少になってだれかが最年長になります。
別にいいじゃないですか　この仕事を乗り越えたら一皮も二皮も向けますよ
しっかりリーダーの指示を仰ぎ仕事をしてください。

お礼

ご回答ありがとうございます。

ごもっともな意見ありがとうございます。

＞この仕事を乗り越えたら一皮も二皮も向けますよ

この言葉を励みに頑張ります！

回答No.2

ojisan-man

質問者さんの力が評価されたということで、まずは素直に喜んでおきましょう。

ただ経営側の立場からすれば、当然プロジェクトの重要性に応じた人員配置を考えるでしょうから、質問者さんのような経験不足の人間を入れてもＯＫというレベルなのかもしれません。というか、この機会に質問者さんの教育も考えているのではないですか。

いずれにしても、入社間もない質問者さんに、過度の期待や責任を押し付けているのではないと思います。あまり入れ込まずに、『Take it easy』で取り組まれれば良いのではないですか。

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞まずは素直に喜んでおきましょう

確かにとても嬉しいです！

経験を積み、実力を付けるいい機会だと思えばいいんですね。
Take it easyでやってみます。

回答No.1

takabo1026

すごくいいことじゃないですか。
あなたは期待されているんです。
ひとりでやれと言われてるわけじゃありません。
わからないことは残りの4人に素直に聞けばいいんです。
意見を求められたら、思った通りのことを言えばいいんです。
誰もが最初から経験豊富なわけじゃありません。
まずは第一歩。頑張って下さい。

お礼

ご回答ありがとうございます。

確かに期待しているというお言葉は掛けてもらうこともあります。
ちょっとプレッシャーです・・・

そうですよね、他の方に助けを求めてもいいんですよね。
いいチャンスだと思って出来る範囲で頑張りたいと思います。