>労働者優位だったんですね?
>フランスに生まれたかったです。
働く立場だけで考えれば良いことずくめですが、
例えば買い物するときには「仕方ない、売ってやるよ」って態度をされるんですよ?
日本のように「買って頂いてありがとうございます!」なんてサービス精神はありません。
買った物が不良品だったとしてもそれを返品返金させるには相当な手間を要します。
日本は雇用者を優遇してるというよりも、自主的に労働者が従ってるところがあるんです。
有給未消化やサービス残業なんかもしなくていいのにほとんどの労働者が自主的にしてしまっていますよね。
ちゃんと文句を言えば是正されるのに、何も言わないから改善されない。
ですから法案以前にまず「主張すること」を周知させ実行させないといけない。
モラルハラスメントも親告罪ですから、
主張する人がいなかったら法律が出来ても使えないから意味がないです。
諸外国の人達から見た日本人のイメージもそうです。
「なぜそんなに会社に絶対服従するんだ?」ってみんな言います。
労働者を保護するべき労働法はしっかりと整備されているのに、
それを利用せず会社に従うのが当たり前だと思っている日本人は
世界的にも特殊な民族性なんですよ。
争議権が認められているのにストライキはしないし、
有給は年間20日定められているのに全消化する人のほうが珍しいし、
労働時間も制限があるのに一切主張せずに残業するし、
決して法律が企業を優遇しているわけではないです。
労働者が法律を使おうとしないのです。
お礼
ありがとうございます。 勉強になります。 しかし労働者が馬鹿で会社の いいなりになってるわけではないと思います。 ストライキはしたいけれども めにみえない権力に圧力かけられて出来ないんだと思います。 法律に限らず権力は使用者サイド雇用者サイドを優遇していると思います。 裁判所でさえ大企業に肩入れしたりします。 >モラルハラスメントも親告罪ですから、 >主張する人がいなかったら法律が出来ても使えないから意味がないです。 確かにそうですね。 どうすればいいんですかね。 でも一応法律はあったほうがいいとおもいます。 作る政治家や官僚はいないんですかね。