今会社の管理職(課長職)をしているのですが、妻が交通事故に遭い、体に障

質問

今会社の管理職(課長職)をしているのですが、妻が交通事故に遭い、体に障害が残り介護が必要な体になってしまいました。
子供もまだ小学生と言う事もあり、妻の介護も含め家事をしなければならない状況から、会社にその職責を果たせないとの理由で管理職を辞する旨の意志を申し入れたところ、強く慰留されました。(当然有り難い話しと感謝の気持ちはあるのですが…)しかし当然ながら家族の面倒を看ながら会社でも幹部の位置付けで責任を全うする事が出来ず、自分としては家族を優先せざるを得ない為、どうしても会社で時間を費やす訳には行きません。自分としては一般社員への位置付けを希望しているのですが、それが認められない場合、会社を辞めるしか方法がないのでしょうか。いきなり重いテーマで申し訳ありませんが、円満なる解決を望むとどうしても一方的に会社に要求する事も出来ず悩んでおります。何か良い解決策があればお教え願います。

回答No.3

tomoyasu0212

いろんな考えがありますが、私も課長職をしつつ、父子家庭で子供2人居ます。まだ5歳と3歳ですが、会社に話しをして、やはり課長を外してほしいとも言いました。
でも生活もあるし、会社も自分を必要としてくれてるので、会社に甘え現状はそのままとさせてもらってます。
他にも保育園の保護者会副会長と組合執行委員としてますが、まず自分の状況を説明した上での理解をしてもらいの状況です。
そのかわり、頑張れるときに周りには恩返しといったら大げさですが、手助けをしてます。

会社は辞めるなんて事しないほうがいいと思います。
次の職を探すほうが大変だと思いますし、一般に戻すという決断も会社が行うと思う。
理解ある会社みたいですからそれに甘えてみては？？

お互い頑張りましょう！

お礼

励ましとも受け取れる貴重なご意見ありがとうございました。同様な環境の方が頑張っておられる事は今後の励みになります。

回答No.2

troml

管理職の仕事を続けて、介護や家事をしてもらう人を雇うのが正解じゃないでしょうか。

質問者さんは、これまで介護や家事はやってこなかったのでしょうから、必死に頑張ってやったところで上手くやれるわけではないし、そういう仕事を志して勉強してきた人に任せた方が奥様にとってもお子さんにとってもいいんじゃないでしょうか。

仕事を減らして収入を減らして慣れない介護や家事でストレスを溜めるより、職場で望まれている仕事をして、できない部分はプロに頼んだ方が、質問者さん自身が奥様やお子さんに優しく接することができると思いますが。

お礼

貴重なご意見ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

回答No.1

777oichan

貴方や奥様の親御さんご兄弟などの協力支援は勿論ですが、行政の地域包括支援センターに相談される事をお勧めします。会社を辞めたら経済的なマイナスが当然の事発生しますから、民間の介護サービスやお手伝いさんも視野に入れてみては如何ですか。お子さんもできる事はある筈です。全員の前向きな姿勢が大切と思います。頑張ってください！！

お礼

選択肢が広がり、ぜひ相談してみようと思います。親身なご回答ありがとうございました。