tomoyasu0212のプロフィール

今会社の管理職(課長職)をしているのですが、妻が交通事故に遭い、体に障害が残り介護が必要な体になってしまいました。 子供もまだ小学生と言う事もあり、妻の介護も含め家事をしなければならない状況から、会社にその職責を果たせないとの理由で管理職を辞する旨の意志を申し入れたところ、強く慰留されました。(当然有り難い話しと感謝の気持ちはあるのですが…)しかし当然ながら家族の面倒を看ながら会社でも幹部の位置付けで責任を全うする事が出来ず、自分としては家族を優先せざるを得ない為、どうしても会社で時間を費やす訳には行きません。自分としては一般社員への位置付けを希望しているのですが、それが認められない場合、会社を辞めるしか方法がないのでしょうか。いきなり重いテーマで申し訳ありませんが、円満なる解決を望むとどうしても一方的に会社に要求する事も出来ず悩んでおります。何か良い解決策があればお教え願います。