中間管理職なんてなりたくてなった人はいるんですか？

質問

中間管理職って多くの人が会社に人生捧げてるもの？

「4月から課長の役職についてほしい」

1月に事業部長から提案されましたが、その時は出世が嫌なので断りました。
しかし3月になったのに未だに出世してくれと言われます。

課長のようなザ・中間管理職みたいな役職についたら

裁量労働制という名の奴隷制度で残業代は剥奪。
毎日ノートパソコンを持って帰らされて、家でも休みでも必要があれば仕事
有給20日を1年で全て使い切ることが不可能なほど休みが取れない
昼休みものんびり1時間取れず、コンビニ弁当を会議と会議の間に取るみたいな慌ただしい食事をしないといけない
納期やあれこれで胃を壊したり眠れなくなったりする可能性がある
部長以上は外からヘットハンティングで連れてきた外様の人が多く、課長以上のポジションに就ける可能性は低い

このようなデメリットがあるのに、メリットと言える給料アップも年収で言えば50万円くらい増えるだけのもの。

そんなもんくらいの昇給ならどうせ税金で粉砕されるしメリットが薄い。

それなら、係長級の今の役職で大した責任も負わず残業代貰ってそれなりに仕事して定時で帰ってる方が良いので断りました。

それに対して事業部長が

「出世を断るなんてありえない。出世を断れば今後一生会社では冷や飯だ」「中間管理職はどこの会社でも辛いもの。みんなそれを耐えているんだ。」

みたいな脅迫をしてきます。

私は他の会社の中間管理職の勤務実態を知らないので質問したいんですが

中間管理職ってどこの会社でも私が上で書いたようなデメリットをガマンして、会社に人生捧げてる人が多いんでしょうか？

業務に見合った金を貰い、定時で帰って休日出勤もすることなく精神も肉体も負担をかけないと言うのであれば中間管理職になりたいと思いますが、現実はそうではないですよね。

中間管理職なんて、なりたくてなった人はいるんですか？

よく出世を断ると

「自分より若い人に命令されて使われているのってダサい。」

みたいに言ってくる人はいますが、出世したところで所詮は単なる中間管理職ですからね。責任を負わされる範囲が違うだけで使われてるのはどちらも同じです。

私は役員になれる力もなさそうなので、固定給と残業代貰って土日に翻訳とかの副業でもして稼ぐのがラクそうですから会社にそんなに力はいれません

回答No.1

thinkand · ベストアンサー

いると思います

部長や社長になるには、まずは課長にならないといけませんからね

あと、中間管理職を幾つかの会社で何年か経験しましたが、言うほど大変ではありませんよ。

というか、サラリーマンで大変な仕事なんてほとんどありません。
係長ができても部長は務まりませんが、
課長ができれば部長もできます
部長ができれば、あとは幾つかの部門で業務を経験すれば役員もできます
サラリーマン社長も含めて、そんなに難しい仕事はありません
休みの日も昼休みも犠牲にして働いているのはマネジメントができていないので、係長どころか主任にすらなれません

お礼

はい

回答No.3

Ice-Trucker

４０代で、外資系企業で中間管理職をしています。

＞「中間管理職はどこの会社でも辛いもの。
＞みんなそれを耐えているんだ。」

中間管理職は辛いよって思っている人は多いみたいだし、
大変だなと思います。
あなたのいうように、だったらそんな役職つかなきゃいいです。
みんな自分をいじめるのが好きなんでしょうか？

私は今の会社でも前の会社でもマネジメントを楽しくやってます。
定時あるいは定時前に帰り、帰ってから家で仕事しないし、
土日も仕事しない。休暇も年に２週間連続の休みは２回取るし、
それ以外にもちゃんと有給使う。
ランチで１時間は普通。
マネジメントはお金の面でも待遇はすごくいいです。

私も出世には興味がないです。肩書も興味ないし。
株の投資でお金を稼いでいるし、リーマンの仕事は暇つぶしの感覚です。

お礼

はい

回答No.2

中京区 桑原町（@a4330）

いろんな人がいますヨ
当然、希望して課長になった人もいるし、課長試験に落ちて「俺を管理職にできない会社に未来はない」と言い独立した人もいます。

管理職になると5時に誰よりも先に帰る様になった人もいます、この人は管理職前は誰よりも遅くまで仕事してました。
彼曰く、管理職は管理するのが仕事で実務はしない、だから部下より先に帰る。
管理職が先に帰れば部下も帰れる。

お礼

はい